Adecco recherche un recruteur industriel qui rejoindra son équipe afin de soutenir des projets d'embauche massives dans la région de Québec. Tu rejoindras un environnement de travail dynamique, collaboratif et stimulant, où la qualité du recrutement, la rigueur, l'efficacité et le travail d'équipe occupent une place centrale. Pour être considéré pour ce poste, tu dois posséder au moins 1 an d'expérience en recrutement industriel, manufacturier, minier, technique ou de métiers spécialisés, ainsi qu'une excellente communication en français. La rémunération comprend un salaire de base compétitif à discuter et un programme de commissions basé sur les résultats.
Conditions et avantages
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Lieu de travail : Québec.
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Mode de travail hybride, avec présence au bureau 3 jours par semaine ou selon l'entente avec les clients.
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Programme de commissions avantageux.
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Possibilités d'avancement et de développement professionnel.
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Milieu de travail professionnel, énergique et collaboratif.
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Occasion de contribuer à des projets d'envergure dans le secteur industriel.
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Environnement où la contribution de chaque personne est reconnue et valorisée.
Responsabilités principales
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Gérer le cycle complet de recrutement, de la prise de besoin jusqu'à l'embauche pour des postes du secteur industriel et des métiers spécialisés dans un contexte de volume élevé.
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Élaborer des stratégies de recrutement efficaces et développer un plan de recrutement pour tes clients et les postes qui te sont confiés.
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Collaborer étroitement avec l'équipe RH du client afin d'assurer un processus de dotation efficace et structuré.
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Développer un réseau de candidats et de partenaires pour soutenir les besoins actuels et futurs en recrutement.
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Utiliser les affichages, les médias sociaux, le réseautage, les outils technologiques et la chasse de tête pour attirer des talents qualifiés.
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Assurer un suivi rigoureux des dossiers candidats et maintenir une documentation complète dans les systèmes de recrutement.
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Effectuer des suivis réguliers avec les parties prenantes afin de maintenir un haut niveau de satisfaction et d'efficacité.
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Participer activement à l'atteinte des objectifs de recrutement dans un environnement rapide où les priorités peuvent évoluer.
Compétences recherchées
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Minimum de 1 an d'expérience en recrutement industriel, minier, technique ou en métiers spécialisés, idéalement en agence de placement.
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Diplôme d'études postsecondaires ou expérience équivalente.
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Excellentes habiletés en communication orale et écrite.
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Excellent sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement en mouvement.
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Approche proactive, autonomie et capacité à résoudre les problèmes efficacement et rapidement.
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Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à créer des liens de confiance avec les candidats et les partenaires.
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Aisance avec les outils, informatique, numériques, les plateformes d'affichage d'emploi et les méthodes modernes de recrutement.
Postulez dès maintenant
Si ce poste de recruteur industriel à Québec t'intéresse, postule dès maintenant avec Adecco. C'est une belle occasion de contribuer à des projets de recrutement d'envergure, de mettre ton expertise à profit et d'évoluer dans un milieu stimulant où performance, collaboration et développement professionnel vont de pair.
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