À PROPOS DE FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ: FTAI)
FTAI possède et entretient des moteurs de jets commerciaux, en mettant l’accent sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille exclusif de produits de FTAI, incluant la Module Factory et une coentreprise pour la fabrication de pièces PMA pour moteurs, lui permet d’offrir des économies de coûts et une flexibilité à sa clientèle composée de compagnies aériennes, de bailleurs et d’acteurs de la maintenance, réparation et opérations (MRO). De plus, FTAI possède et loue des avions à réaction, ce qui facilite souvent l’acquisition de moteurs à des prix avantageux. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux générant des flux de trésorerie solides et stables, avec un potentiel de croissance des bénéfices et d’appréciation des actifs.
FTAI opère à l’échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.
APERÇU DU POSTE
Nous sommes à la recherche d’un(e) ingénieur(e) en fabrication – conformité des processus moteurs pour soutenir la mise en œuvre d’un nouveau programme de moteurs aéronautiques dérivés basé sur le CFM56-5B, opéré dans un environnement MRO aéronautique certifié existant.
Ce poste est responsable de la définition, de la conformité et de la gouvernance des processus de fabrication de bout en bout — de l’intégration du moteur jusqu’à sa configuration finale et sa certification — en veillant à ce que les activités liées aux moteurs dérivés coexistent de manière sécuritaire, conforme et sans perturber les opérations MRO aéronautiques existantes.
L’ingénieur(e) en fabrication travaillera en étroite collaboration avec l’équipe d’ingénierie principale chargée du développement des modifications moteurs et agira en tant que référence en fabrication pour la conformité des processus, le contrôle de configuration et l’alignement réglementaire sur l’ensemble du périmètre moteur.
Joignez-vous à notre équipe et participez à une organisation dynamique qui façonne activement l’avenir de l’aviation !
Responsabilités :
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Assurer la conformité des processus de fabrication de bout en bout pour le programme de moteurs dérivés, de l’intégration du moteur jusqu’à la certification finale
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Garantir la coexistence maîtrisée des activités liées aux moteurs dérivés dans l’environnement MRO aéronautique certifié existant, sans impact sur la conformité réglementaire
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Agir à titre d’interface principale avec l’équipe d’ingénierie principale, en traduisant les modifications moteurs en processus d’atelier exécutables et conformes
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Définir et maintenir le contrôle de configuration, la traçabilité et l’utilisation des données approuvées à l’échelle de l’ensemble du moteur
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Assurer l’alignement avec les données OEM, les exigences réglementaires, le manuel de station de réparation et le système de gestion de la qualité (QMS)
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Servir de point de contact principal pour les audits qualité, les inspections réglementaires et les revues de conformité client
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Soutenir la mise en service du premier moteur, documenter les leçons apprises et stabiliser les processus pour une production répétable
Qualifications :
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Baccalauréat en génie mécanique, aérospatial, manufacturier ou industriel
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Minimum de 7 ans d’expérience dans :
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Le MRO de moteurs turbofans (expérience avec CFM56 fortement privilégiée)
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Des environnements de fabrication aéronautique réglementés
Bonne connaissance de :
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La réglementation aéronautique
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La gestion de configuration des moteurs
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La gouvernance des processus de fabrication
Capacité démontrée à collaborer étroitement avec :
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L’ingénierie principale / conception
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Les équipes qualité et conformité
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La direction des opérations
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Excellentes compétences en communication écrite et orale
Postulez dès aujourd’hui :
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Jouez un rôle clé dans le lancement d’un nouveau programme moteur
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Travaillez dans un environnement dynamique, collaboratif et axé sur l’innovation, l’excellence technique et l’amélioration continue
Ce que nous vous offrons:
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Rémunération compétitive
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Temps pour vous ressourcer avec des vacances, des journées personnelles, des congés fériés et des congés parentaux
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Couverture médicale, dentaire et vision complète pour vous et votre famille dès votre premier jour d'emploi
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Soins de santé virtuels (accès 24/7 à des professionnels de santé)
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Compte de dépenses pour bien-être pour vous soutenir dans votre parcours de santé
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Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF) incluant des séances de conseil gratuites en personne
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Assurance voyage médicale
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Installations de conditionnement physique sur site
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Régime enregistré d'épargne-retraite incluant des cotisations de l’entreprise dès le premier jour d’emploi, avec accès à des conseillers financiers pour des conseils en placement et planification financière
Déclaration d'Égalité des Chances:
FTAI Aviation est un employeur favorisant l'égalité des chances qui valorise la diversité en milieu de travail. Nous nous engageons à offrir un excellent service à tous nos clients, y compris les personnes en situation de handicap, et nous encourageons les commentaires sur la prestation de ces services.
Exigences linguistiques au Québec:
Une connaissance intermédiaire de l’anglais est nécessaire afin de communiquer avec les autres établissements de l’entreprise, les partenaires et les clients situés à l’extérieur du Québec, ainsi que pour lire, interpréter et rédiger, au besoin, de la documentation, de la correspondance et des rapports en anglais.
