Ministère : Commissaire au bien-être et aux droits des enfants
Unité administrative: Direction de la participation des jeunes
Nombre d’emplois à pourvoir : 1
Statut de l’emploi : Régulier
Lieu de travail : 500, rue Sherbrooke O, 10e étage, Montréal
Télétravail : L’employé pourrait être autorisé à travailler en mode hybride (télétravail/présentiel), selon les modalités à discuter lors de l’entrevue d’embauche, à raison d’un minimum de trois jours en présence par semaine.
Horaire de travail : 35 heures
Date prévue d’entrée en fonction : Août 2026
Le Commissaire au bien-être et aux droits des enfants est en pleine création. À terme, c’est une équipe de près de 100 personnes qui s’engagera pleinement pour réaliser sa mission à grand impact. Œuvrer au sein du Commissaire, c’est :
Participer activement à bâtir une nouvelle instance indépendante, dédiée au bien-être des enfants;
Contribuer à une organisation où l’intérêt de l’enfant guide chaque action;
Soutenir les voix des enfants, en veillant à ce qu’elles soient respectées et prises en compte;
Mettre à profit votre ingéniosité et vos expertises pour défendre les droits de tous les enfants au Québec;
Rejoindre une équipe dévouée, inclusive et bienveillante.
Faire la différence, dès aujourd’hui. Saisissez cette opportunité!
Le Commissaire au bien-être et aux droits des enfants a pour mission de promouvoir le bien-être et le respect des droits des enfants et de veiller à la protection de l’intérêt de l’enfant.
Sous l’autorité du directeur de la participation des jeunes, la personne titulaire de l’emploi joue un rôle clé dans l’éveil, la compréhension et la promotion des droits des enfants au Québec. Elle agit comme catalyseur de l’appropriation des droits des enfants et des principes de la Convention relative aux droits de l’enfant, en lien avec le cadre juridique québécois.
Elle conçoit, développe et déploie des stratégies et des outils pédagogiques et andragogiques visant à outiller les milieux œuvrant auprès des jeunes et à faire connaître réellement les droits des enfants, auprès de publics variés (enfants, jeunes, familles, intervenants, décideurs et institutions).
Par ses actions, elle contribue à transformer la sensibilisation en engagement collectif et à positionner le Commissaire comme une référence en matière d’éducation aux droits des enfants.
Plus précisément, la personne titulaire de l’emploi doit :
Analyser les besoins et profils d’apprentissage des publics cibles (âge, contextes, besoins particuliers, niveaux de littératie).
Assurer une veille des outils pédagogiques existants, les analyser et les évaluer afin de formuler des recommandations quant à leur adoption et leur usage.
Produire des supports éducatifs diversifiés et accessibles (guides, fiches, histoires, jeux de société, outils interactifs, vidéos, infographies, modules numériques) selon des standards de qualité éditoriale, d’accessibilité et de lisibilité.
Concevoir et produire des ressources novatrices et engageantes (approches ludiques, participatives et interactives) facilitant la compréhension concrète des droits des enfants.
Concevoir et structurer des parcours de formation modulaires (ateliers, webinaires, modules virtuels, guides d’animation, notamment), adaptés aux contextes d’intervention et s'appuyant sur les meilleures pratiques.
Produire des contenus pédagogiques et andragogiques relatifs aux droits des enfants visant à soutenir l’accompagnement offert par les équipes terrain aux enfants.
Contribuer au positionnement du Commissaire comme référence pédagogique en droits des enfants.
Échelle de traitement :
De 63 446$ à 103 369$
- ll s’agit de l’échelle de traitement issue de la convention collective des professionnelles et professionnels. Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.
La rémunération de la personne sélectionnée sera déterminée en respect de la Directive concernant l’attribution de la rémunération des fonctionnaires et selon les informations inscrites dans le dossier Recrutement en ligne du candidat. La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.
La fonction publique du Québec offre également une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca
