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Assurer le bon fonctionnement des équipements mécaniques et électriques tels que générateurs, compresseurs et pompes.
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Effectuer des inspections régulières via les outils HMI et divers indicateurs (pression, température, débit, etc.).
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Analyser et diagnostiquer les paramètres d’opération pour prévenir les bris mécaniques.
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Collaborer à l’entretien préventif des équipements et maintenir des registres précis des interventions.
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Lire et interpréter des schémas électriques et mécaniques pour optimiser les diagnostics.
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Travailler de manière proactive pour anticiper les problèmes opérationnels et éviter les arrêts de production.
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Participer activement à notre engagement envers une culture zéro incident.
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Diplôme en électromécanique ou équivalent;
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Minimum de 4 ans d’expérience en électromécanique;
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Intérêt pour l’environnement et la durabilité;
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Capacité à travailler en équipe et éventuellement sur appel à intervalles réguliers;
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Permis de conduire valide.
CE QUE NOUS T’OFFRONS :
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Salaires compétitifs de 31,71$/h plus temps supplémentaires de 7,5h garanti a temps majoré. Bonus de 20% éligible au rendement. (Salaire annuel entre 85K et 100K selon ton expérience et ton efficacité)
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Un solide programme de mentorat et de véritables perspectives de progression de carrière;
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Plan de retraite avec contribution de l’entreprise; laissez-nous vous aider à préparer votre avenir
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Avantages sociaux : médical, dentaire, vision
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Des avantages en plus ! Programme d’aide aux employés, opportunités de bourses d’études pour vos enfants, plan d’achat d’actions pour les employés
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Assurances : vie, invalidité à court/long terme
#ACMaintenance
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous informons que seuls ceux sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Enviro Connexions peut avoir recours à l’intelligence artificielle pour filtrer, évaluer ou sélectionner des candidats à ses postes, mais les décisions finales d’embauche sont prises sous supervision humaine.
Enviro Connexions est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions d’embauche (et autres) sont prises sans égard aux caractéristiques protégées par les lois, règlements ou ordonnances fédérales, provinciales ou locales.
