Dans un contexte de transition planifiée et de fortes ambitions de développement, cette opportunité s'adresse à un(e) Directeur(trice) Général(e) capable de conjuguer vision stratégique, excellence opérationnelle et exécution commerciale dans un environnement agile et entrepreneurial.
Relevant du Vice-Président Amériques, vos responsabilités seront les suivantes:
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Assumer l'entière responsabilité du P&L et garantir une croissance rentable, durable et maîtrisée.
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Définir et déployer une stratégie d'affaires ambitieuse, alignée avec les orientations d'un groupe international.
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Accélérer le développement commercial sur les canaux retail, foodservice et distribution, en maximisant la performance et la pénétration de marché.
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Optimiser le portefeuille de produits et piloter les stratégies "go-to-market" afin d'augmenter la valeur par client et la rentabilité.
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Renforcer les relations stratégiques avec les comptes clés et partenaires majeurs du marché canadien.
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Diriger, mobiliser et développer une équipe de direction multidisciplinaire, en instaurant une culture de responsabilisation et de performance.
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Structurer l'organisation pour soutenir une croissance rapide et scalable, incluant l'amélioration continue des processus et outils.
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Identifier et activer de nouvelles opportunités de diversification dans des catégories porteuses.
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Représenter l'organisation auprès des parties prenantes internes et externes, au niveau exécutif.
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Assurer un alignement étroit avec les fonctions globales (finance, marketing, RH) et contribuer activement aux initiatives du groupe.
MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants
