Ingénieur Mécanique
Localisation : Mine Kiena
- Type de contrat : Poste permanent
Cédule de travail : 5 2 4 3 (9 heures) ou 5 2 (8 heures), selon les besoins opérationnels
Sous la responsabilité du surintendant entretien, l’ingénieur mécanique soutient le département de maintenance dans la planification, l’exécution et le suivi de projets mécaniques liés aux équipements mobiles et fixes. Il agit à titre de lien technique avec les entrepreneurs, élabore des plans et devis, et assure le respect des normes de qualité, de sécurité et de performance.
- Gérer les projets d’ingénierie mécanique qui lui sont confiés, en collaboration avec les autres départements
- Effectuer des calculs techniques et des relevés sur le terrain pour soutenir les activités d’entretien
- Fournir un soutien technique continu aux différents départements de la mine
- Participer à l’implantation d’améliorations mécaniques et assurer leur suivi
- Concevoir, réviser et mettre à jour les procédures de maintenance et d’ingénierie mécanique
- Assurer la supervision technique des entrepreneurs en chantier
- Contribuer à la préparation du budget et du plan à long terme (LOM)
- Assurer la disponibilité, la conformité et la qualité des plans, documents techniques et devis
- Faciliter la résolution de problèmes en étroite collaboration avec les équipes multidisciplinaires
- Participer activement à l’application des lois, règlements, normes et procédures en vigueur au complexe minier
- Exécuter toutes autres tâches connexes à l’exercice de ses fonctions
- Baccalauréat en génie mécanique ou autre formation connexe
- 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire
- Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec
- Détenir les modules FMTM 1 à 5 et 7
- Posséder un permis général d’explosifs valide
- Bonne connaissance des équipements miniers (mobiles et fixes), des pompes, et des logiciels tels qu’Inventor, AutoCAD et SAP Maintenance (atouts)
- Carte ASP Construction (atout)
- Excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes techniques
- Proactivité, polyvalence et autonomie
- Habiletés reconnues en gestion de projets
- Esprit d’équipe et collaboration interfonctionnelle
- Rigueur dans l’organisation et la planification du travail
Assurances collectives payées à 100 % par l'employeur, incluant les frais médicaux et dentaires
Fonds de pension collectif avec une cotisation de l’employeur de 2 % supérieure à celle de l’employé (jusqu'à un maximum de 7 %)
Salaire compétitif, boni annuel et de production
Possibilités d’avancement professionnel
Activités sociales et ambiance de travail conviviale et familiale
✈️ Possibilité de déplacements selon les besoins
Wesdome est un employeur qui encourage l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et respectueux de la diversité. Toutes les candidatures sont examinées sans discrimination liée à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, au handicap, à l’orientation sexuelle ou à toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez nous en informer afin que nous puissions prendre les mesures nécessaires de manière raisonnable.
Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation sur notre centre de carrière. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure.
