Renseignements généraux
Le ministère des Affaires municipales et de l’Habitation (MAMH) t’offre un emploi étudiant à la Direction de l’adaptation des territoires face aux risques climatiques (DATRC).
La personne pourra être autorisée à travailler en mode hybride (télétravail/présentiel) à raison d’un maximum de deux jours par semaine en télétravail. La date d’entrée en fonction est prévue en juillet 2026.
Notre ministère
Au MAMH, nous agissons aux côtés du milieu municipal pour l’aménagement et le développement de milieux de vie de qualité, dans l’intérêt des citoyennes et citoyens.
Choisis-nous dès aujourd’hui et offre-toi la possibilité :
d'évoluer dans un milieu à échelle humaine t’offrant des défis stimulants tant sur le plan personnel que professionnel;
de mettre à profit tes connaissances et tes compétences et en acquérir de nouvelles;
de faire partie d’une équipe qui prône le plaisir au travail, où les occasions de faire des rencontres marquantes sont nombreuses.
Pour en savoir plus sur nos grands dossiers et pour découvrir nos équipes et leurs réalisations, consultez notre site Internet et suivez-nous sur Facebook, X et LinkedIn.
Ta future équipe
Notre unité a pour mandat de gérer et d’administrer les interventions gouvernementales liées aux risques climatiques, notamment par la conception, le déploiement et le suivi de programmes visant à prévenir, atténuer et gérer ces risques. Elle est également responsable d’assurer la gouvernance interministérielle, la mise en œuvre et la reddition de comptes du Plan de protection du territoire face aux inondations : des solutions durables pour mieux protéger nos milieux de vie.
Des collègues engagés et disposés à te faire évoluer dans ton parcours professionnel t’attendent!
Viens mettre en pratique tes acquis académiques!
Dans le cadre de ton emploi étudiant, tu auras à soutenir la direction et les professionnels en prenant part à divers mandats en lien avec les risques climatiques.
Plus précisément, voici les responsabilités qui te seront confiées :
accompagner
la conseillère dans diverses implications liées aux projets d’adaptation du territoire et de transition climatique contribuant à l’amélioration continue des pratiques des professionnels et la soutenir dans sa participation à différents comités internes, interministériels ou institutionnels;
appuyer, de façon sporadique, les analystes dans l’évaluation de programmations et soutenir en continu le maintien de l’expertise des professionnels administrant le programme Accélérer la transition climatique locale;
soutenir la conseillère dans le choix de thématiques et dans la vulgarisation scientifique de la publication mensuelle d’une vigie destinée aux membres de la communauté de pratique;
assister la conseillère dans le maintien et le développement de l’expertise en adaptation du territoire et en gestion des risques liés aux aléas climatiques, notamment par l’élaboration de divers livrables.
Un environnement de travail adapté à ta vie étudiante, ça te dit?
Une rémunération concurrentielle à partir de 27,19 $ l’heure* te sera offerte. Une majoration de 6,5 % s’ajoute à ce taux pour compenser certains avantages sociaux;
Un milieu de travail flexible te permettant de concilier ton travail, tes études et ta vie personnelle : horaire de jour jusqu’à 35 heures/semaine (lors de la période estivale et du congé des fêtes);
Un mandat pour la session d’été qui t’ouvre la porte à prolonger ton contrat ou à obtenir un stage dans le cadre de ta formation à la prochaine session;
La possibilité de faire carrière au MAMH après tes études : sous certaines conditions, tu peux bénéficier d’un processus de sélection particulier en vue d’accéder à un emploi régulier ou occasionnel.
Profil recherché et modalités de postulation
Es-tu la personne qu’il nous faut? C’est le cas si tu :
étudies au 1er ou 2e cycle universitaire en urbanisme, en aménagement durable du territoire, en géographie ou dans tout autre domaine connexe;
possèdes un excellent sens du service à la clientèle et esprit d’équipe;
démontres une grande capacité d’analyse et de synthèse;
fais preuve d’autonomie dans l’exercice de tes fonctions.
En plus de correspondre à ce profil, tu dois :
posséder le statut d’étudiant à temps plein pour toute la session d’automne 2026 (ou à temps partiel si tu es à l’avant-dernière ou à la dernière session de ton programme d’études – une preuve d’inscription te sera demandée pour confirmer ce critère d’admissibilité);
être légalement autorisée ou autorisé à travailler au Canada;
avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
Notre poste étudiant t’intéresse? Ta candidature doit être soumise au plus tard le 15 juin 2026, à 23 h 59.
Pour soumettre ta candidature, visionne les capsules disponibles dans la section Aide à l'utilisation d'Emplois en ligne.
Attention!
Seules les candidatures reçues par l’entremise de la plateforme de dotation en ligne de la fonction publique seront considérées. Aucun curriculum vitae transmis par courrier, courriel ou télécopieur ne sera accepté.
Seules les personnes retenues seront contactées.
Quelques conseils utiles pour ta candidature
À noter que ta rémunération sera déterminée en fonction de la pertinence de ta scolarité et de tes expériences en lien avec l’emploi. Il est donc important de fournir un dossier de candidature complet et détaillé. C’est également grâce à ces informations que notre équipe réalise la sélection des personnes qui passeront à l’étape suivante du processus de dotation.
Assure-toi de nous fournir :
Des questions?
Pour plus d’information sur le processus :
Notre équipe de la Direction de la gestion des talents et de l’amélioration continue se fera un plaisir d’y répondre : [email protected]
Pour plus d’information sur l’emploi étudiant :
Contacte Anne-Frédérique Gendron, Conseillère scientifique: [email protected] | LinkedIn
Besoin de soutien?
Si tu éprouves des difficultés à en ligne ou si tu crois nécessaire d’apporter des modifications à ton formulaire pendant la période d’inscription, communique avec le Centre d’assistance en dotation :
Pour la région de Québec, au 418 528-7157
Ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460
La fonction publique du Québec reconnaît la richesse qu’apporte la diversité dans les milieux de travail et met en place des initiatives variées en matière d’équité, de diversité et d’inclusion pour tous les membres du personnel. Elle applique également des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.
