Titre du poste :
Technicien ou technicienne de maintenance, Gestion des systèmes (T et I) (sur site)
Statut d’emploi :
Permanent(e)
Exigence linguistique du poste :
Anglais, Français
Compétences linguistiques :
Anglais (Écriture - C – Avancé), Anglais (Expression orale - C – Avancé), Anglais (Lecture - C – Avancé), Français (Écriture - C – Avancé), Français (Expression orale - C – Avancé), Français (Lecture - C – Avancé)
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2026-06-28 11:59 PM
Dans les coulisses, mais toujours à l’avant-garde : aidez-nous à propulser le média de service public.
L’équipe de Technologies et Infrastructures (T et I) est la base dont dépend CBC/Radio-Canada pour se propulser dans l’avenir. Notre raison d’être est d’innover constamment pour faire évoluer et maintenir les technologies et les infrastructures. C’est nous qui veillons à ce que tout fonctionne bien. Nous créons des liens entre les contenus médias, les systèmes, les personnes et les lieux. Nous sommes l’espace où les idées et les actions se rencontrent.
Une mission porteuse de sens. CBC/Radio-Canada a toujours été reconnue pour être à l’avant-garde des technologies médias, non seulement au Canada, mais partout dans le monde. Aujourd’hui, nous transformons nos activités pour demeurer un média de service public agile et moderne. La technologie est le moteur de ce changement et nous sommes l’équipe chargée d’y donner vie.
Ce poste nécessite une présence sur site à temps plein.
Ce poste est dans l'équipe de Soutien des Systèmes Radiotique (SSR).
Fonction :
Chargé de fournir, sur les lieux de production, un support technique pour les systèmes de serveurs de production et de diffusion, incluant les logiciels et les équipements afin d'assurer leur fonctionnalité, leur fiabilité et leur entretien. Exécute les tâches reliées à l'entretien des équipements de production et de diffusion.
Description des tâches :
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Assure, en collaboration avec les techniciens à la gestion des serveurs, le bon fonctionnement des systèmes de serveurs et d’autres systèmes périphériques et associés, selon les besoins de production et d'entretien;
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Vérifie de façon continue, avant et pendant la production, l’état des systèmes des serveurs de production et d’autres systèmes associés; détecte et corrige les défectuosités, les documente et fait rapport, au besoin;
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Participe à l'élaboration et applique les procédures d'entretien;
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Conseille les techniciens à la gestion des serveurs, les techniciens de maintenance et la production;
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Identifie et détermine les limitations temporaires des systèmes, en informe la production et assure les suivis nécessaires;
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Fait le suivi des pannes auprès des différents intervenants afin de s’assurer que les correctifs nécessaires sont apportés et informe les personnes concernées;
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Coordonne et révise le travail des techniciens tout en participant activement et les conseille;
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Communique, en cas d’urgence, avec les fournisseurs autorisés de la Société afin d’obtenir les services nécessaires à la remise en fonction des serveurs ou d’autres équipements; s’assure que les services rendus ou le matériel commandé respecte les engagements;
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Effectue la mise à jour des logiciels et du matériel des systèmes de serveur de production, de diffusion et d’autres systèmes périphériques et associés;
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Participe activement à l'implantation, la modification et la reconfiguration des systèmes;
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Guide et forme les différents niveaux de technicien de maintenance dans l'exécution de leurs tâches;
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Exécute les tâches reliées à l’entretien des équipements de production et de diffusion;
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Tient à jour ses connaissances dans le but d’effectuer les tâches auxquelles il est affecté et demeure attentif à l’évolution de la technologie;
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Remplit les formulaires et les documents appropriés; communique verbalement ou par écrit les informations requises afin d’assurer les suivis nécessaires et d’informer les personnes concernées;
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Familiarise d’autres employés à leurs tâches et à l’environnement de travail;
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Exécute, au besoin, toutes ou en partie, les tâches ressortissant à toute autre classe d’emploi comprise dans un groupe salarial équivalent ou inférieur ainsi que d’autres tâches connexes.
Exigences de l’emploi
Études ou connaissances équivalentes :
Diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie de l'électronique option audiovisuel, télécommunications ou systèmes ordinés ou DEC pertinent.
Expérience :
Cinq (5) ans sont requis pour accomplir les tâches de façon satisfaisante. Coordination d'une équipe de travail.
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein
