Depuis plus de 70 ans, nous faisons une différence, à tous les degrés.
Le Groupe Master est le plus important distributeur de CVAC-R au Canada et l'un des chefs de file de l'industrie en Amérique du Nord. Avec plus de 2 000 employés et près de 100 succursales au Canada et aux États-Unis, nous soutenons les entrepreneurs, les ingénieurs et les partenaires de l'industrie grâce à des solutions qui contribuent au confort, à la performance et à l'efficacité énergétique des bâtiments.
Notre succès repose avant tout sur nos employés. Chaque jour, nos équipes mettent leur expertise, leur esprit de collaboration et leur engagement au service de nos clients et partenaires. Ensemble, nous créons un environnement où la croissance, la simplicité, le travail d'équipe et l'intégrité guident nos décisions et nos actions.Notre succès repose avant tout sur nos employés. Chaque jour, nos équipes mettent leur expertise, leur esprit de collaboration et leur engagement au service de nos clients et partenaires. Ensemble, nous créons un environnement où la croissance, la simplicité, le travail d'équipe et l'intégrité guident nos décisions et nos actions.
Chez Master, nous croyons que chacun peut avoir un impact tangible. Guidés par notre raison d'être — Améliorer la vie des gens, à tous les degrés — nous offrons l'occasion de contribuer à des projets significatifs, de développer son plein potentiel et de tracer son propre chemin au sein d'une entreprise en croissance qui place les personnes au cœur de sa réussite.
Sous la responsabilité du Directeur des ventes, le ou la Représentant·e des ventes externes aura pour mission de représenter l’entreprise auprès de la clientèle qui lui sera attribuée. Cette personne jouera un rôle clé dans la promotion de nos solutions de chauffage et dans le développement de relations durables avec nos partenaires.
En collaboration étroite avec les membres du département, le ou la titulaire du poste devra comprendre et répondre efficacement aux besoins de sa clientèle, tout en agissant comme ambassadeur·rice de notre expertise dans le domaine du HVAC/chauffage.
Ce que tu vas accomplir avec nous:
- Identifier, prioriser et solliciter des clients potentiels.
- Présentation des applications de produits destinés à être utilisés dans les systèmes CVAC (catalogue formel ou présentation audiovisuelle).
- Participer activement aux réunions pour établir des stratégies de clôture des projets clés.
- Évaluer les besoins et ressources des clients, et recommander les produits et services appropriés.
- Effectuer l'estimation du projet, analyser les dessins et les spécifications, identifier les produits à soumissionner sur plans, sélectionner les produits dans les logiciels de tarification des fabricants, préparer les soumissions à envoyer aux entrepreneurs.
- Responsable de l'acquisition des connaissances techniques nécessaires pour représenter les produits.
- Préparation des documents d'achat et de préachat.
- Communiquer avec les clients pour résoudre les problèmes après-vente et assurer le suivi.
- Coordination avec les chefs de produits et le service de support technique.
Ce que tu apportes à notre équipe :
- Diplôme en mécanique du bâtiment avec expérience dans le domaine du chauffage, de la ventilation et de la climatisation.
- Expérience en ventes techniques.
- Connaissances générales en mécanique du bâtiment.
- Avoir un de contacts en CVAC est un atout indéniable.
- Excellentes compétences en communication et bonne capacité à travailler en équipe.
- Bilinguisme (Français / Anglais) - Nécessité d'intéragir sur une base régulière avec nos collaborateurs internes et/ou externes du Groupe Master à travers le pays. Après évaluation, il a été déterminé qu’aucune autre solution ne permet de remplir ces obligations professionnelles.
#atouslesdegrés
Avantages Concurrentiels : En plus d'une carrière enrichissante au sein de notre équipe, nous offrons
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Une couverture médicale et dentaire dès le premier jour, ainsi qu'une protection en cas d'invalidité à court et à long terme.
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Une contribution à un régime enregistré d'épargne-retraite collectif dès votre entrée en fonction.
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Compte de dépenses pour le mieux-être.
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Un programme d'aide aux employés comprenant un soutien psychologique, financier et juridique
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Un accès à la télémédecine dès le début de votre emploi.
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Le remboursement des frais d'adhésion à un ordre professionnel.
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Un programme de vacances anticipées
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Un modèle de travail hybride et flexible adapté à tes besoins.
