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Ce poste est contractuel et syndiqué, cours par cours, pour donner un cours comme chargé(e) de cours. Les positions chargé(e) de cours sont gérer par la Convention Collective entre L’Université McGill et Le Syndicat des chargé(e)s de cours et instructeurs(trices) de McGill (SCCIM).
Unité d'embauche :
Département de psychopédagogie de psychologie du counseling
Numéro de cours-section et titre (CRN) :
EDPE 300-001/002/003/004 Educational Psychology
Description du cours :
Théories, modèles et concepts sélectionnés, pertinents pour la planification et la réflexion sur la pratique et l'amélioration de l'éducation. Aperçu du développement, de l'apprentissage, de la pensée, de la motivation, des différences individuelles, etc. En relation avec les applications dans l'enseignement et l'apprentissage en classe, le rôle complémentaire des conseillers et des psychologues, l'informatique et la technologie éducatives. La loi sur la protection de la jeunesse.
Dates d'affichage : 1-12 juin 2026 (23h59)
Crédits : 3 (Ce cours n'est pas enseigné en équipe)
Nombre de postes disponibles : 1
Horaire :
Automne 2026 / mar/jeu 18h05-20h55; Le 31 août au 9 novembre 2026
Endroit : MCMED 522 (lieu sujet à modification)
Exigences de Qualification Pour L'Enseignement :
Éducation
-
Maîtrise ou doctorat en psychopédagogie, en psychologie cognitive appliquée, en sciences de l'apprentissage, en développement humain, ou l’équivalent.
Expérience
-
Connaissance des théories éducatives et psychologiques
- Connaissance de l'application des théories éducatives et psychologiques à des situations authentiques.
- Expérience de l'enseignement collégial/universitaire dans cette matière ou expérience professionnelle dans l'enseignement aux niveaux primaires et secondaires.
- Connaissance des exigences du ministère de l'Éducation et de l'Enseignement supérieur (MELS).
Autre
-
Si le candidat a déjà enseigné ce cours une fois exactement, il/elle doit avoir obtenu une évaluation pédagogique satisfaisante répondant aux attentes de l'unité d'embauche. Cette condition ne s'applique pas a ceux qui ont enseigné ce cours au moins deux fois.
-
Si le candidat n'a jamais enseigné le cours, mais qu'il a déjà enseigné dans l'unité d'embauche, il/elle doit avoir obtenu une évaluation pédagogique satisfaisante répondant aux attentes de l'unité d'embauche
-
La conformite aux exigences changeants du programme concernant le contenu des cours et les compétences développées dans le cadre du programme; le contenu des cours et les références doivent refléter les progrès les plus récents dans le domaine.
-
Preuve de formation professionel continué si 3 ans ou plus post doctorat (minimum 15 heures par ans)
Informations supplémentaires :
Les dates de travail sont du 17 août 2026 au 18 décembre 2026. Ce cours sera offert en personne à l’Université McGill.
Veuillez contacter [email protected] si vous avez des questions.
Vos conditions de travail sont gérées par la convention collective du Syndicat des chargé(e)s de cours et instructeurs (trices) de McGill (SCCIM);
https://www.mcgill.ca/hr/fr/relations-de-travail/syndicats-et-associations.
Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l’Université McGill, vous devez être autorisé à travailler au Canada et disposé à travailler dans la province de Québec, sur le campus où le poste est basé / situé.
L'Université McGill est une institution de langue anglaise dons laquelle la majorités des activités d'enseignement et de recherche s'effectuent en langue anglaise, rendant essentielle l'utilisation de l'anglais pour la communication orale et écrite.
Unité d’embauche :
Educational & Counselling Psychology
Titre du cours :
Educational Psychology
EDPE 300 001/002/003/004
Lieu:
MCMED 522
Horaire:
Tues & Thurs 6:05PM - 8:55PM
Date limite pour postuler :
2026-06-12
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [email protected].
