Sous la supervision de la direction des services pédagogiques, le ou la technicien.ne en documentation assure l’accueil et l’assistance aux usagers, le traitement documentaire (catalogage, indexation, exemplaires), la gestion des collections (acquisitions, inventaire, élagage), l’animation et la formation à la recherche d’information, ainsi que la production de rapports et statistiques liés au service.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
· Accueillir les usagers, répondre aux demandes de référence et offrir un soutien de première ligne au comptoir et en classe au besoin.
· Planifier et donner des séances d’initiation à la recherche d’information et à l’évaluation des sources (groupes et accompagnement individuel).
· Effectuer le traitement documentaire : cataloguer, indexer, créer, importer et mettre à jour les notices et exemplaires dans le SIGB (Regard, changement requis et à venir pendant la prochaine année scolaire 26-27 avec le système Koha).
· Réaliser les acquisitions : veille, sélection, commandes, suivi des réceptions et des fournisseurs ; tenir à jour les données et les budgets associés.
· Assurer la gestion des collections et la collaboration au programme Lectomania du Collège : inventaires, périodiques, élagage, reliure, prêts/retours et rappels.
· Maintenir l’environnement de la bibliothèque : signalisation, mises en valeur thématiques, événements de lecture.
· Produire les rapports, bilans et statistiques requis ; proposer des améliorations de processus et d’offres de service.
· Coordonner l’implantation du nouveau système (SIGB) Koha.
· Collaborer avec l’équipe-école pour des projets interdisciplinaires et des besoins pédagogiques spécifiques.
PROFIL RECHERCHÉ
· DEC en techniques de la documentation (ou formation/expérience jugée équivalente).
· Maîtrise des pratiques de catalogage et d’indexation ; aisance avec un SIGB (connaissance de Regard, Koha ou autre).
· Capacité à former des groupes d’élèves et à vulgariser des stratégies de recherche.
·Rigueur, discrétion, sens du service et autonomie ; bonne gestion des priorités et des périodes d’achalandage.
· Excellente maîtrise du français oral et écrit.
Atouts :
Connaissance d’outils numériques éducatifs, intérêt pour la littérature jeunesse, animation de la lecture, bases en numérisation/archives.
HORAIRE ET LIEU
· 35 heures/semaine, du lundi au vendredi, à l’horaire scolaire (plages typiques entre 8 h et 16 h ; ajustements possibles selon les besoins du service).
· Lieu principal : bibliothèque du Collège Mont-Sacré-Cœur (Granby). Déplacements occasionnels pour achats/formations au besoin.
PROCESSUS DE SÉLECTION
Faites parvenir votre CV et une courte lettre de présentation (max. 1 page) présentant une initiative que vous mèneriez pour développer la culture informationnelle des élèves (atelier, club, projet interdisciplinaire).
Objet du courriel : « Technicien.ne en documentation – Prénom Nom ».
Envoi : [email protected], au plus tard le 7 août 2026.
VÉRIFICATIONS PRÉ-EMBAUCHE
Vérification des antécédents judiciaires et des comportements pouvant raisonnablement faire craindre la sécurité physique et psychologiques des élèves sont requises.
Le CMSC applique les exigences de la Loi 25 en matière de protection des renseignements personnels.
ÉQUITÉ EN EMPLOI
Le Collège Mont-Sacré-Cœur souscrit aux principes d’équité et encourage toutes les personnes qualifiées à postuler.
Rémunération : 26,51$ à 34,30$ par heure
Avantages :
- Gym sur place
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
Lieu du poste : En présentiel
