Personne qui a pour fonction l’hygiène, le bien-être et la surveillance des usagers. Elle voit au confort, aux besoins généraux, à l’occupation de ceux-ci et ce, dans un environnement sécuritaire. Elle les aide dans leurs déplacements, effectue leur transport et peut les accompagner à l’extérieur de l’établissement. Elle donne aux usagers des soins de base et communique à l’équipe soignante des informations relatives à l’état de santé et au comportement des usagers. Elle peut être appelée à faire l’installation de certains appareils pour lesquels elle est formée. Elle s’assure de la disponibilité, de l’entretien et du bon fonctionnement de l’équipement et du matériel. Elle effectue le transport du matériel, des prélèvements et des dossiers.
Clientèle : enfants, adolescents et adultes ayant une déficience physique.
CRDP IRDPQ HAMEL : 2 besoins à temps complet sur les quarts de jour, soir et nuit, une fin de semaine sur 2.
Maison Lémerveil Suzanne Vachon / URFI St-Louis : 2 besoins à temps complet sur les quarts de Jour (en semaine) et Nuit (FDS) et 4 besoins à temps complet sur les quarts de jour et soir, incluant une fin de semaine sur 2.
Clientèle jeunesse avec problèmes de santé mentale
Remplacement à temps complet de PAB en pédopsychiatrie
Quart de nuit (soit de minuit à 8h du matin)
Édifice Sacré-Coeur, 1 ave du Sacré-Coeur
- Doit détenir un diplôme d’assistance à la personne en établissement de santé reconnu par le Ministère
ou
- Détenir un DEP en assistance à la personne à domicile
ou
- Une expérience minimale de 6 mois comme PAB et détenir un diplôme d’études secondaires ou une attestation d’équivalence de niveau secondaire, délivrée par le ministère de l’éducation du Québec
ou
- Une année complétée (2 sessions) avec succès dans le programme académique d’infirmière auxiliaire ou dans celui d’infirmière
Remarque
Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
AVANTAGES DE TRAVAILLER AU CIUSSS DE LA CAPITALE-NATIONALE :
- 4 semaines de vacances payées*
- 9,6 jours de congé de maladie payés *
- Programme d’aide aux employés et leurs familles (psychologue, travailleur social)
- Accès à la plateforme Telus Santé intégrale (LifeWorks), accessible 24h/24, 7j/7
- Stationnement à faible coût
- Assurances collectives et régime de retraite avantageux (RREGOP)
- Nombreux rabais corporatifs (gym, spa et soins de santé, boutiques et compagnies de cellulaire)
- Activités organisationnelles (Défi entreprises, Marathons, Montée des sommets, Pentathlon des neiges)
- Formation continue offerte
- Possibilité d’avancement
- Veuillez noter que certaines conditions s’appliquent selon le statut d’emploi et le nombre d’heures travaillées.
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.
