Relevant du gérant de l’entrepôt de Laval, la personne qui occupera le poste de Superviseur(e) des expéditions aura comme principal mandat d’assurer le bon fonctionnement de l’expédition des marchandises dans l’entrepôt en supervisant les employés qui seront sous sa responsabilité. La personne occupant ce poste devra coordonner l’expédition des marchandises destinées à nos clients. Elle devra également s’assurer de l’exactitude des commandes envoyées afin de garantir un service fiable et efficace. En plus, elle aura la responsabilité de superviser et d’encadrer les employés de son département, tout en assurant leur formation selon les normes et procédures de l’entreprise, tant en matière de production que de santé et sécurité au travail. Au besoin, elle pourrait être appelée à exercer les mêmes fonctions que les employés qu’elle supervise. Ce poste est idéal pour une personne dynamique qui souhaite s’investir pleinement dans un rôle clé au sein d’une entreprise en pleine croissance.
Gestion de personnel :
- Embauche, intégration et formation de personnel
- Gestion des horaires de travail
- Gestion administrative et disciplinaire
- Gestion de la performance au travail et de l’évaluation du rendement des employés du département
- Assurer que les normes et les procédures en matière de santé et de sécurité sont respectées dans le département
- Assurer une organisation du travail logique et cohérente avec les besoins du département
- Assurer un excellent climat de travail au sein du département
Gestion du département :
- Planification des routes à attribuer aux livreurs
- Assurer la gestion des véhicules de livraison
- Gestion des priorités du département
- Assurer les suivis appropriés avec les divers départements;
- Assurer l’entretien et la maintenance des équipements de travail
- Effectuer la gestion de l’inventaire et du matériel du département
- Assurer la gestion des pertes du département
- Assurer la fluidité et de la cadence de travail du département
- Assurer une excellente communication avec les autres départements pour assurer la fluidité des opérations
- Assurer l’amélioration continue du département
- Autres tâches connexes
Formation et expérience de travail
- Diplôme d’études collégiales (DEC) dans un domaine pertinent relié au poste, tout autre combinaison d’études et d’expériences pertinentes reliée au poste sera considéré
- Minimum de 2 ans d’expérience dans la gestion de personnel et d’une équipe de travail
- Minimum de 2 à 5 ans d’expérience dans la gestion de production
Connaissances et aptitudes recherchées
- Excellente aptitude à travailler en équipe et à assurer une excellente cohésion d’équipe
- Être polyvalent et pouvoir être en mesure de gérer plusieurs dossiers en simultanés;
- Posséder une excellente organisation et de gestion des priorités
- Avoir d’excellentes compétences en communication autant à l’oral et à l’écrit
- Être orienté vers la collaboration
- Prendre des initiatives et faire preuve d’autonomie
- Connaissance de la suite Microsoft Office (Outlook, Excel, PowerPoint, Word, etc.)
- Avoir des connaissances avancées avec Excel (atout)
Compétences particulières à l’emploi
- Excellente capacité d’analyse
- Excellente capacité de planification
- Être orienté sur la résolution de problématiques complexes
- Faire preuve d’une excellente rigueur et du souci du détail
- Avoir une forte aptitude à travailler sous pression pendant les périodes achalandées, à gérer le stress et à s’adapter aux imprévus
- Avoir une excellente capacité à garder son sang-froid et son professionnalisme
Avantages offerts
- Horaire de travail de 5h45 à 14h15 du lundi au vendredi
- Assurances collectives dès l’embauche
- REER collectif avec contribution de l’employeur dès l’embauche
- Congés rémunérés : 2 jours de congé maladie, 3 journées personnelles et 1 journée à votre anniversaire
- 300 $ pour activité physique
- Programme de développement des compétences et de formations
- Rabais sur les produits offerts par l’entreprise
- Stationnement gratuit
- Café à volonté
Salaire offert
- Salaire à taux horaire allant entre : 27 $ et 35 $ de l’heure à discuter selon l’expérience
- Le poste est admissible au temps supplémentaire à taux majoré
- Primes lors de la période de pointe des pneus d'hiver
Horaire de travail :
- Horaire de travail flexible du lundi au vendredi
- Opportunité de faire du temps supplémentaire certains soirs, ainsi que le samedi lors des périodes de pointe
- Lieu de travail : Bureau de Laval
- Poste en présentiel seulement
Langues écrites et parlées requises :
