À propos du poste
Conditions d'emploi
Exigences opérationnelles
Requis (essentiel pour le poste)
Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Notre engagement
Équité, diversité et inclusion
Préférence
Comment postuler
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Milieu de travail
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Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) aide le gouvernement du Canada à servir la population canadienne. Grâce à des principes fortement axés sur la prestation de services de qualité aux clients, nous fournissons à d’autres ministères, organismes et sociétés d’État des services novateurs dans des domaines comme la gestion des biens immobiliers, les achats, les opérations bancaires, la paye et les pensions et la traduction. En dispensant ces services centralisés aux ministères et organismes, nous leur permettons de concentrer leur énergie sur ce qu’ils font de mieux : la prestation de programmes et de services aux Canadiens.
À SPAC, notre approche de l'inclusion est simple : nous nous engageons à créer une main-d'œuvre compétente et représentative qui reflète la diversité de la population canadienne que nous servons, et nous nous efforçons de créer un environnement accueillant, respectueux et inclusif qui favorise la collaboration et l'innovation. Quand vous réussissez, nous réussissons tous.
Intention du processus
Ce processus vise à pourvoir un (1) poste indéterminé et situé à Toronto. Un bassin de candidat(e)s partiellement ou entièrement qualifié(e)s peut être établi pour doter des postes similaires ou identiques de façon indéterminée ou temporaire à Services publics et Approvisionnement Canada.
Messages importants
✨C’est une occasion unique de s’investir dans un travail porteur de sens qui redessine le tissu même de notre pays. Nous invitons des évaluateurs professionnels dévoués à se joindre à notre équipe pour réaliser des évaluations au sein d’un portefeuille de bureaux diversifié, ainsi que pour des projets d’envergure tels que le train à grande vitesse Alto et le radar transhorizon de l’Arctique, qui protégeront et soutiendront les Canadiens pour les générations à venir.
Sécurité : Cote de fiabilité
Maintenir valide et en règle le titre d’évaluateur agréé (ÉA) décerné par l’Ordre des évaluateurs agréés du Québec ou le titre d’évaluateur professionnel accrédité par l’Institut canadien des évaluateurs (AACI).
Posséder un permis de conduire valide ou pouvoir se déplacer au même titre qu’une personne qui possède un permis de conduire valide.
Être disposé(e) et apte à voyager.
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
́
- Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation* acceptable en économie, en sociologie ou en statistique.
- Par « spécialisation », on entend un minimum de quatre (4) cours dans l’un de ces domaines.
❗Note : Les candidats doivent toujours détenir un grade. Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un grade dans le domaine de la spécialisation requise. La spécialisation peut également être formée d’un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
Titre professionnel valide et en règle d’évaluateur agréé (EA) décerné par l’Ordre des évaluateurs agréés du Québec ou d’évaluateur accrédité (AACI) décerné par l’Institut canadien des évaluateurs.
́
1. Expérience *appréciable en évaluation immobilière de type commercial, industriel ou institutionnel.
2. Expérience en matière de révision de rapports d'évaluation de valeur marchande ou locative.
- Par « expérience appréciable», on entend une expérience dont la profondeur et l’étendue sont associées à l’exécution d’un vaste éventail d’activités et qui est normalement acquis sur une période d’environ cinq (5) ans.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
1. Connaissance en matière d’examen des évaluations.
2. Connaissance de la théorie, des pratiques et des méthodes d’évaluation des biens immobiliers.
3. Connaissance des techniques de calcul financier utilisées pour effectuer des évaluations de biens immobiliers.
́
1. Faire preuve l'intégrité et de respect
2. Réflexion approfondie
3. Travailler efficacement avec les autres
4. Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action
5. Service à la clientèle, niveau 1
6. Communication écrite
7. Communication orale
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Anglais essentiel
En savoir plus sur les exigences linguistiques.
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
́
1. Expérience d’évaluateur de frais.
2. Expérience de l’estimation de la valeur marchande des terrains y compris de sites de grands projets de développement, de parcelles rurales et de sites à des fins spéciales, comme des plans d’eau et des terres protégées.
3. Expérience en matière d'évaluation immobilière à des fins d'expropriation
4. Expérience de témoignage à titre de témoin expert dans le domaine de l’évaluation.
Pour vous donner les meilleures chances de réussir!
À Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement inclusifs et sans obstacles.
Si vous avez besoin d'être accommodé pendant n'importe quelle phase du processus d'évaluation, veuillez soumettre votre demande par l'intermédiaire de la personne-ressource identifiée ci-dessous. Toutes les informations reçues concernant les mesures d’adaptations sont confidentielles.
Pour plus d'informations: https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation.html
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
En soutien à l'atteinte d'une main-d'œuvre diversifiée, une considération pourrait être accordée aux candidats qui, au moment de soumettre leur candidature, s’autodéclarent * comme appartenant à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, et les membres de minorités visibles.
- Nous vous encourageons à vous autodéclarer en cochant la case appropriée dans votre demande en ligne, sous la section Équité en matière d'emploi (ÉE).
Pour plus de détails, veuillez-vous référer à la section « Autres renseignements ».
En savoir plus sur l'équité en matière d'emploi.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.
En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
Autodéclaration : Vous voulez en savoir davantage?
Nom : Christine Louie, Conseillère en ressources humaines
Courriel : [email protected]
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