Vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré où la rigueur, la collaboration et le respect font partie intégrante du quotidien ?
Depuis plus de 40 ans, DRB Distribution s’impose comme un acteur incontournable dans la vente et la distribution alimentaire ainsi que dans le secteur des microbrasseries. Entreprise familiale solidement établie elle se distingue par son approche humaine et son ambiance de travail conviviale. Le poste est basé à Lévis.
Dans un contexte de croissance, notre client souhaite accueillir un(e) Paie-maître rigoureux(se), autonome et engagé(e) pour prendre en charge l’ensemble des activités liées à la paie et soutenir les initiatives en rémunération globale.
Ce que l’on vous offre :
- Salaire concurrentiel à discuter selon votre expérience
- Horaire flexible favorisant l’équilibre travail-vie personnelle
- Programme d’assurances collectives (incluant la télémédecine), avec contribution de l’employeur
- Possibilité de journées en télétravail après la période d’intégration
- Programme d’aide aux employés (PAE)
- Régime de retraite avec participation de l’employeur (REER et RPDB)
- Rabais employés sur les produits
- Club social actif et une ambiance conviviale
- Réelles possibilités d’évolution au sein de l’entreprise
- Entreprise en pleine croissance
- Environnement de travail respectueux
Votre rôle au quotidien :
- Assurer le traitement du cycle complet de la paie pour l’ensemble des employés (paie aux 2 semaines)
- Vérifier les feuilles de temps, ainsi que les éléments variables de rémunération (primes, bonis, commissions, allocations)
- Effectuer les ajustements, corrections et rétroactivités de paie au besoin
- Gérer les absences, vacances, congés fériés et banques de temps
- Produire les relevés de paie et maintenir à jour les dossiers employés
- Effectuer les relevés d’emploi et assurer le suivi des dossiers ayant un impact sur la rémunération (CNESST, invalidités, congés parentaux, etc.)
- Produire les remises gouvernementales et assurer la conformité aux lois et réglementations en vigueur
- Préparer les T4, relevés 1 et autres documents requis
- Administrer les programmes d’avantages sociaux
- Collaborer étroitement avec les ressources humaines pour tout ce qui touche la rémunération globale
- Répondre aux questions des employés concernant leur paie, leurs avantages et leurs conditions de travail
Le profil recherché :
- Diplôme en comptabilité, administration et/ou combinaison de scolarité/expérience pertinente
- Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle similaire, incluant le traitement complet de la paie
- Bonne connaissance des lois du travail, des normes d’emploi et des obligations fiscales
- Maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel
- Expérience avec un logiciel de paie (Nethris ou autre)
- Rigueur, autonomie et excellent sens de l’organisation
- Discrétion, professionnalisme et souci de la confidentialité
- Bon esprit d’analyse et capacité à gérer les priorités
- Détenir une accréditation de l’INP (fort atout)
Envie de joindre une entreprise où votre expertise est reconnue et où votre contribution a un impact concret au quotidien ?
Une place vous attend au sein de l’équipe. Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant.
***L’utilisation du masculin a pour seul but d’alléger le texte.
Avantages :
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Programme d'Aide aux Employés
- Réductions Tarifaires
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile
Capacité à faire le trajet ou à déménager:
- Lévis, QC: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
