Le CHUM est un hôpital universitaire à la fois innovant et humain, au service des patient·es et du réseau. Il offre les meilleurs soins, spécialisés et surspécialisés à toute la population québécoise. Grâce à ses expertises uniques, la recherche et ses innovations, le CHUM améliore la santé globale de la population. La communauté CHUM est portée par l'audace, nourrie par l'apprentissage continu, unie par la collaboration et guidée par la bienveillance. Travailler au CHUM, c'est faire partie d'une équipe dynamique, humaine et engagée, où chacun.ne contribue à l'excellence des soins et l'avancement des connaissances, au profit de la population de tout le Québec.?
Notre service de mieux-être autochtone facilite la transition du patient entre les différents services à l’interne et à l’externe, notamment au sein des organismes communautaires.
Le navigateur agit en tant que modèle de rôle en utilisant son lien étroit avec les acteurs du milieu communautaire et son vécu expérientiel autochtone. Afin de partager son savoir avec les autres intervenants de l’équipe et contribuer à l’accompagnement, à l’évaluation et à l’orientation du patient.
Nous recherchons actuellement un(e) aide social(e) / pair navigateur pour un mandat d'un minimum 1 an.
Au quotidien, vous :
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Collaborez avec les membres de l’équipe mieux-être autochtone à faire connaître l’offre de services en sécurisation culturelle auprès des communautés et organismes communautaires pour faciliter la prise en charge de l’usager et le soutenir dans sa familiarisation avec le système de santé et des services sociaux;
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Soutenez les usagers autochtones dans leurs parcours de soins au CHUM en favorisant la confiance des usagers autochtones à l’égard des soignants avec lesquels ils doivent interagir ainsi que la confiance à l’égard des soins et des services qui leur sont proposés;
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Collaborez avec les membres de l’équipe mieux-être autochtone à faire connaître l’offre de services en sécurisation culturelle auprès des équipes soignantes du CHUM pour faciliter la prise en charge de l’usager
EXIGENCES
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Expérience pertinente dans le milieu communautaire autochtone montréalais
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Lien étroit avec les parties prenantes communautaires et expérience vécue autochtone
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Détenir des connaissances en itinérance
- Détenir des connaissances élevées sur les croyances, cultures et besoins en santé des Premières nations et Inuit
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Avoir une bonne connaissance du réseau public, ainsi que des diverses ressources communautaires fréquentées par les personnes autochtones de la région
- Adhérer aux approches, objectifs et valeurs de la sécurisation culturelle
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Capacité à s’exprimer en français et anglais
- Capacité à s’exprimer et/ou comprendre une langue autochtone (Un atout)
CONDITIONS D’EMPLOI
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Poste à temps plein temporaire (1 an), avec possibilité de renouvellement
- 35 heures par semaine, initialement lundi-vendredi puis transition à mercredi-dimanche lorsque l’équipe est prête
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Quart de jour (9h-17h) initialement puis transition vers soir-nuit (16h-minuit) lorsque l’équipe est prête
Pourquoi choisir le CHUM
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Un environnement de travail stimulant où le travail d’équipe et la convivialité occupent une place importante;
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4 semaines de vacances payées après 1 année de travail à temps complet
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13 congés fériés
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9.6 jours de maladie payés, monnayables en décembre de chaque année
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Fonds de pension à prestations déterminées
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Régime d’assurances collectives
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Station de métro champ-de-mars reliée au CHUM par un tunnel?
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour un test ou une entrevue.
Diplôme obtenu hors Québec : Nous exigeons l’évaluation comparative des études émise par le ministère de l’Immigration de la Francisation et de l’Intégration : https://www.quebec.ca/immigration/travailler-quebec/faire-reconnaitre-competences-acquises-etranger/obtenir-evaluation-comparative. »
Il est « essentiel » de joindre votre CV au présent formulaire pour que votre candidature soit considérée.
Conformément à la
Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.
