Abatement Technologies, une entreprise mondiale et un chef de file de l’industrie de la filtration de l’air intérieur et des équipements de restauration après sinistre, est à la recherche d’une personne dynamique et soucieuse de la sécurité pour se joindre à notre équipe. Si vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance qui offre des solutions innovantes et fiables à ses clients, nous vous encourageons à poser votre candidature.
Objectif principal: Le livreur et technicien de service est responsable des livraisons aux clients dans la région qui lui est assignée.
Fonctions essentielles de l’emploi :
Chauffeur-livreur
- Conduisez des véhicules pour transporter des matériaux à destination et en provenance de destinations spécifiées.
- Inspecter et entretenir les fournitures et l’équipement des véhicules, comme l’essence, l’huile, l’eau, les pneus, les feux et les freins, afin de s’assurer que les véhicules sont en bon état de fonctionnement.
- Signalez immédiatement tout problème mécanique rencontré avec les véhicules.
- Chargez et déchargez le produit à l’entrée et à partir des remorques de camions à l’aide de chariots élévateurs à fourche ou de chariots à main (et d’autres équipements assignés).
- Assurez-vous que les documents d’expédition sont complets et inclus avec le produit avant la livraison / la collecte.
- Assurez-vous que le client accuse réception et signe la réception des marchandises.
- Obéissez au code de la route et suivez les procédures de circulation et de transport établies.
- Tenir à jour le registre avec le kilométrage et d’autres informations requises pour les livraisons effectuées à l’aide du véhicule de la société.
- Signalez les retards, les accidents ou d’autres situations de circulation et de transport au superviseur.
- Assister dans les tâches d'entrepôt, notamment la préparation de commandes, l'emballage, l'organisation et toutes autres tâches requises.
Service à la clientèle
- Fournir aux clients des services de test d'efficacité et d'ajustement en magasin et sur site, en tant que technicien.
- Inspecter et documenter les équipements de sécurité des clients (par exemple, les protections antichute).
- Diagnostiquer les problèmes d’équipement et déterminer les exigences de réparation.
- Travailler avec l’équipe des ventes pour fournir les coûts de réparation et les échéanciers, et obtenir l’approbation du client avant de terminer les travaux.
- Veiller à ce que l’évaluation et les réparations du matériel soient effectuées efficacement et avec soin.
Généralités
- Signaler immédiatement à son supérieur tout défaut de rayonnage ou d'entreposage.
- Participer aux inspections régulières des installations en matière de santé et de sécurité.
- Maintenir la propreté et le rangement de l'entrepôt et des bureaux, le bon emplacement et l'identification des produits, ainsi que la propreté des allées.
- Assurer le remplacement des autres membres de l'équipe locale.
Culture d’entreprise et engagement
- Représenter les valeurs d’Abatement Technologies et veiller à ce que les autres les respectent également.
- Promouvoir, influencer et motiver le changement en adoptant une approche stratégique d’amélioration continue et de croissance évolutive.
- S’engager à respecter les politiques et procédures en matière de santé et sécurité au travail.
Toute autre tâche connexe assignée par la direction de l’entreprise. Les responsabilités mentionnées ci-dessus décrivent la nature générale et le niveau du poste, mais ne constituent pas une liste exhaustive des tâches, responsabilités et compétences requises.
Responsabilité hiérarchique : Aucune
Etudes et experience de travail : Diplome d'etudes secondaires ou GED. Doit avoir une licence de classe G valide ou mieux. Au mains un an (1) d'experience en tant que chauffeur-livreur. Resume de conduite propre requis.
Connaissances, compétences et aptitudes:
- Aptitudes mécaniques et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Bonnes compétences en communication écrite et orale.
- Rigueur et souci du détail.
- Capacité avérée à prendre des décisions éclairées en affaires.
- Intégrité, respect mutuel et esprit d'équipe exemplaires.
- Présentation professionnelle.
- Engagement fort à atteindre, voire dépasser, les objectifs de l'entreprise.
- Exigences physiques et conditions de travail :
- Une part importante de la journée de travail consiste à rester debout, marcher, s'asseoir, se pencher, s'agenouiller, grimper et soulever des charges.
- L'employé doit occasionnellement soulever et/ou déplacer des charges allant jusqu'à 32 kg (70 livres).
- Une bonne dextérité manuelle et une bonne coordination œil-main sont nécessaires pour des tâches telles que la conduite d'un véhicule et l'utilisation d'équipements.
- Des tâches comme le chargement et le déchargement de produits peuvent impliquer des mouvements répétitifs des mains et des bras.
- Le travail s'effectue généralement dans un entrepôt, avec une exposition minimale aux températures extrêmes, à la poussière ou à d'autres conditions difficiles. L'équipement de protection individuelle (EPI) comprend : lunettes de sécurité, gants, masque respiratoire, bottes de sécurité homologuées CSA et protection auditive.
- La semaine de travail normale est de 40 heures maximum, mais les heures peuvent varier en fonction des besoins de la production. Des heures supplémentaires peuvent être requises.
- Les exigences physiques décrites ici sont représentatives de celles nécessaires pour accomplir les fonctions essentielles du poste. Des mesures d’adaptation raisonnables peuvent être mises en place pour permettre aux personnes en situation de handicap d’exécuter ces fonctions.
Nous offrons un ensemble complet d’avantages sociaux incluant :
- Programme d’avantages sociaux financé par l’entreprise comprenant : assurance médicale, dentaire, visuelle, assurance vie et programme d’aide aux employés
- Vacances et congés payés bonifiés
- Programme de contrepartie aux cotisations REER
- Programme de bonification
Abatement Technologies encourage et accueille les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidates à toutes les étapes du processus de sélection. Notre processus d’embauche intègre des outils d’intelligence artificielle pour aider à l’évaluation des candidatures, mais toutes les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement afin d’assurer une évaluation juste et complète.
