Et si ton travail permettait à des équipes parmi les plus brillantes en technologie de mieux collaborer, mieux planifier et avancer plus efficacement? Au sein de l'équipe r&d de Coveo, tu contribueras directement à structurer les opérations d'une organisation en pleine évolution.
Dans ce rôle, tu aideras les équipes et les leaders à gagner en clarté, en alignement et en efficacité grâce à des pratiques opérationnelles solides et des initiatives d'amélioration concrètes. Tu deviendras un partenaire clé pour soutenir l'exécution des priorités stratégiques à travers l'organisation.
En tant que Gestionnaire des opérations, R&D, tu vas :
- Piloter et faire évoluer les principaux processus opérationnels de la R&D, incluant les cycles de planification, les priorités organisationnelles et les rituels de gestion.
- Développer des cadres de travail permettant une meilleure visibilité sur les objectifs, les priorités, les risques et l'avancement des initiatives.
- Mener des projets d'amélioration opérationnelle ayant un impact concret sur plusieurs équipes, comme l'accueil des nouveaux employés ou les processus de priorisation des effectifs.
- Collaborer avec différentes équipes, notamment les finances, les ressources humaines, les opérations plateforme et l'intelligence produit, afin de définir et suivre des indicateurs opérationnels clés.
- Soutenir les leaders dans la planification budgétaire et la prise de décisions opérationnelles tout en améliorant l'efficacité organisationnelle.
- Mettre en place des mécanismes de communication, de rétroaction et d'amélioration continue favorisant l'alignement au sein d'une organisation mondiale.
Concrètement, voici ce qui te qualifie pour le rôle :
- Plus de 5 ans d'expérience en gestion d'initiatives opérationnelles ou stratégiques dans un environnement technologique en forte évolution.
- Excellente capacité d'organisation et de gestion de projets, avec la capacité de gérer plusieurs priorités et parties prenantes simultanément.
- Capacité à influencer et mobiliser des équipes interfonctionnelles sans lien hiérarchique direct.
- Excellentes habiletés de communication et capacité à vulgariser des enjeux opérationnels complexes auprès de différents publics.
Ce qui te permettra de te démarquer :
- Expérience auprès d'équipes d'ingénierie, produit ou R&D.
- Solides compétences analytiques et expérience avec des indicateurs opérationnels ou des tableaux de bord.
- Expérience en gestion du changement ou en transformation des processus organisationnels.
- Capacité à apporter de la structure et de la clarté dans des contextes ambigus ou en constante évolution.
Tu penses que tu as ce qu'il faut pour faire de ce rôle une réalité? Envoie-nous ta candidature, on veut en apprendre plus sur toi!
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Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du sexe, du handicap, des écarts de parcours, ou de l'origine.
Cette description de poste a été rédigée par des humains, assistés par l'IA. Nous pourrions avoir recours à la technologie dans notre processus de recrutement pour nous aider à voir la personne derrière le CV.
Coveo s'engage à offrir des pratiques d'emploi accessibles. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation en raison d'un handicap à tout moment du processus de recrutement, veuillez contacter [email protected]
