Conseiller.ère aux ressources humaines
Depuis plus de 40 ans, Uniboard redéfinit le bois en innovant dans la conception et la fabrication de panneaux de bois reconstitué (TFL, HPL, HDF et MDF) pour les secteurs du meuble, du design et de la construction. Avec une capacité de production dépassant les 660 millions de pieds carrés à travers ses quatre usines, Uniboard emploie plus de 800 personnes en Amérique du Nord. Se démarquant par sa culture axée sur l’expérience client, l’innovation, le respect, la santé et la sécurité; Uniboard se distingue aussi grâce à son engagement en matière de développement durable en s’assurant de récupérer et recycler les rebus de bois post-industriels et en favorisant une gestion responsable des forêts.
Rejoignez Uniboard, le plus important fournisseur nord-américain de panneaux de mélamine thermofusionnée. Découvrez-en davantage sur www.uniboard.com.
Uniboard recherche un.e conseiller.ère aux ressources humaines qui sera basé à notre usine de Sayabec.
Votre quotidien:
Sous la direction du Vice-président des ressources humaines, le.la conseiller.ère aux ressources humaines conseille les gestionnaires et les employés syndiqués dans tous les aspects reliés aux ressources humaines et collabore dans la gestion des dossiers liés à la santé et sécurité. Il conseille les superviseurs et les employés sur la gestion des conventions collectives et s’assure du suivi rigoureux des standards en RH et des diverses politiques internes.
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Organiser, coordonner et contrôler toutes les activités rattachées aux ressources humaines pour son groupe client
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S’assurer de l’application de la convention collective dans le respect des lois du travail
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S’assurer du respect des politiques existantes
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Établir et maintenir de bonnes relations du travail avec le syndicat et les employés
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Conseiller les gestionnaires sur leur gestion de personnel et leur prise de décision
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Participer à la gestion des dossiers de santé et sécurité au travail
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Promouvoir la santé et la sécurité dans le milieu de travail
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Participer à la gestion de la dotation et la rétention pour le personnel cadre, administratif et de production
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Établir et maintenir de bonnes relations avec ses collègues de l’ensemble de l’organisation
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Participer à la responsabilisation des employés et du développement du sentiment d’appartenance et d’engagement
Les incontournables :
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Baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines
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Être membre de l’ordre CRHA/CRIA (un atout)
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Trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinente en milieu syndiqué et manufacturier
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Profil de généraliste avec réalisations en gestion des ressources humaines et en santé et sécurité du travail
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Habileté en communication orale et écrite
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Orienté vers l’action
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Capacité d’analyse, d’organisation et de débrouillardise
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Leadership, mobilisateur et esprit d’équipe
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Maîtrise de MS Word, Excel et PowerPoint, connaissance des logiciels VIP, Kronos un atout
Pourquoi vous joindre à l’équipe Uniboard ?
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Horaire de 40 heures/ semaine
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Bonis annuels selon rendement
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Assurance collective, dès ton 1er jour d’embauche
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Fonds de pension à cotisation déterminée (entre 3% et 6%)
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Congés mobiles (3) et vacances (entre 2 et 4 semaines)
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10 fériés par année
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Montant annuel pour programme de promotion de la santé
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Programme d'aide aux employés
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Remboursement de l’ordre professionnel, s’il y a lieu
Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.
Uniboard souscrit au principe d’égalité en emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature.
