DESCRIPTION DE L’ORGANISATION
Fondée en 1982, la Maison Horizon pour Elle (HPE) a pour mission d’offrir des services d’aide et d’hébergement accessibles, sécuritaires, gratuits et confidentiels pour les femmes victimes de violence conjugale avec ou sans enfants. HPE est guidé par les valeurs de solidarité, de respect, d’autonomie et d’équité. Plus particulièrement, les actions d’HPE offre, des rencontres virtuelles, de l’hébergement, du soutien, de l’accompagnement, des suivis et de la défense des droits.
LE SOMMAIRE DU POSTE
Relevant de la coordonnatrice à l’intervention, l’intervenante en violence conjugale de fin de semaine assure la sécurité, l’accompagnement et le support requis auprès des personnes hébergées (femmes et enfants).
De façon générale, l’Intervenante est appelée à effectuer les tâches suivantes :
1. Intervention psychosociale individuelle et accompagnement
o Évaluer les différents niveaux de risque spécifiques à la problématique et faire les interventions adéquates selon le niveau de risque déterminé;
o Accompagner les femmes et les enfants dans leurs différentes démarches de reprise de pouvoir (juridique, judiciaire, relocalisation, etc.);
o Aider les femmes et les enfants à reconnaître les différentes formes de violence et leurs conséquences;
o Guider les femmes dans l’établissement d’un filet de sécurité pour elle et leurs enfants;
o Orienter, accompagner et assurer un suivi en consultation individuelle aux femmes n'ayant pas besoin d'hébergement;
o Accompagner ces femmes dans certaines démarches (cour, DPJ, école, HLM, etc.);
o Assurer un suivi régulier de l’évolution des participantes en collaboration avec d'autres professionnels.les.
2. Intervention de groupe, prévention et développement d’outils
o Créer, planifier et, à l’occasion, animer des ateliers thématiques (prévention, autonomie, santé mentale, etc.);
o Participer au développement d’outils en lien avec la problématique de violence conjugale;
o Participer au développement de la ressource et à son rayonnement dans la communauté;
o Participer aux comités de travail au sein de l’équipe;
o Animer occasionnellement des activités de prévention et de sensibilisation.
o Exécuter les tâches administratives (rapports, compilation, ouverture/fermeture de dossiers, etc.).
CE QUE NOUS OFFRONS
o Un milieu de travail inclusif, équitable, flexible et respectueux.
o Un total de 66 heure réparti sur 14 jours;
o Ce poste est en alternance de jour et de soir basé sur deux (2) semaines :
o Semaine 1 : le vendredi - jour, samedi et le dimanche – jour (7h45 à 16h00) Mardi - soir (15h45 à 24h00)
o Semaine 2 : le vendredi- jour (7h45 à 16h00), samedi et le dimanche – soir (15h45 à 24h00) Mardi - soir (15h45 à 24h00)
o Salaire horaire à partir de 25,02$ (1er échelon) selon l’expérience.
o Période de vacances payées de 8 jours (2 semaines) après une période de travail de douze mois consécutifs ou selon ce que vous avez cumulé au 31 mars de l’année en cours.
o Après la réussite de la période de probation de 6 mois :
o 8 congés santé et 3 congé mobile;
o Assurance-collective, Régime de retraite simplifié (RRS).
LE PROFIL RECHERCHÉ
o Attestation d’études collégiales (AEC) ou un diplôme d’études collégiales techniques (DEC) en éducation spécialisée, en technique d’intervention en délinquance, en travail social ou dans tout autre domaine lié à l’emploi ;
o Maitrise de la suite Microsoft Office;
o Bonne connaissance du français parlé/écrit;
o Bilinguisme français/anglais (atout);
o Expérience en intervention dans une ressource similaire (atout);
o Connaissance de l’approche féministe (atout).
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : à partir de 25,02$ par heure
Avantages :
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Régime de retraite
Question(s) de présélection:
- Lettre de motivation et CV obligatoires
Lieu du poste : En présentiel
