Vous évoluez au sein de la Direction principale Développement des affaires et notoriété, dans l’équipe Développement des affaires, Solutions de placement, Réseau des caisses et Services Signature. Cette équipe stratégique a pour mandat de rehausser la qualité des pratiques et de la prestation de service, afin de favoriser des décisions d’investissement éclairées et durables, ainsi que la croissance des actifs sous gestion. Elle contribue également à l’évolution du modèle Services Signature et au développement de l’expertise dans le réseau. À titre de conseiller(-ère) principal(e), leader d’exécution, vous contribuez à la mise en œuvre des orientations et priorités de la vice-présidence Services Signature, notamment auprès du territoire de l’Est du Québec, dans une perspective de performance, de cohérence et de rigueur. Vous exercez un rôle stratégique au cœur du pilotage de la performance et de l’accompagnement du réseau. Par votre influence, vous avez un impact direct sur la qualité des décisions d’investissement, la progression des pratiques et la croissance des actifs sous gestion. Vous mettez à profit votre connaissance approfondie des marchés financiers et des solutions de placement pour renforcer la conviction des équipes, orienter les pratiques et assurer l’alignement avec les priorités d’affaires. Ce rôle s’exerce dans un contexte d’influence sans autorité hiérarchique, sur des mandats transversaux et à forte portée stratégique, nécessitant un jugement professionnel élevé, une grande crédibilité et une exécution rigoureuse. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
Pilotage de la performance et exécution
-
Contribuer au suivi des plans d’affaires et au pilotage de la performance du réseau
-
Identifier les écarts, enjeux et leviers d’optimisation et en assurer le suivi
-
Participer activement au dialogue de performance avec les partenaires clés
-
Assurer une exécution disciplinée, alignée avec les priorités organisationnelles
Accompagnement du réseau et développement des pratiques
-
Accompagner les centres Services Signature, les gestionnaires et les conseiller(-ère)s dans l’adoption et l’application des pratiques attendues
-
Mettre à profit votre expertise des marchés et des solutions de placement pour soutenir la qualité des recommandations et le positionnement de l’offre
-
Réaliser des diagnostics des pratiques et formuler des recommandations concrètes et imputables
-
Assurer un suivi ciblé afin de soutenir l’évolution des pratiques
-
Coanimer les rencontres de centres avec les directeurs des ventes régionaux (DVR)
Partenariat d’affaires et alignement stratégique
-
Agir comme expert(e)-conseil et partenaire d’affaires auprès de la direction et des équipes
-
Maintenir des relations de proximité avec les directions adjointes afin d’anticiper les besoins et d’adapter l’accompagnement
-
Assurer un arrimage constant avec la ligne d’affaires et les partenaires internes
-
Représenter votre unité au sein de comités et d’instances décisionnelles
Évolution des pratiques et gestion des risques
-
Contribuer à l’harmonisation et à l’évolution des pratiques au sein du réseau
-
Identifier, promouvoir et diffuser les meilleures pratiques
-
Détecter les écarts de pratiques ou situations à risque et en assurer la prise en charge avec rigueur
-
Veiller à l’alignement des standards (tarification, processus, prestation de service)
-
Soutenir les initiatives de regroupement et de migration des actifs
Ce que nous offrons*
-
Salaire concurrentiel et boni annuel
-
4 semaines de vacances flexibles dès la première année
-
Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
-
Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
-
Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
#LI-Hybrid
Ce que vous mettrez à profit
-
Baccalauréat dans une discipline appropriée
-
Un minimum de huit ans d’expérience pertinente, dont au moins trois ans en Services Signature ou dans un rôle équivalent
-
Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
-
Détenir les accréditations de l’OCRI en valeurs mobilières
-
Détenir le titre de planificateur(-trice) financier(-ère) (Pl. Fin)
-
Détenir le titre de conseiller(-ère) en investissement responsable (RIS) ou être en voie de l’obtenir
-
Connaissance du français nécessaire
-
Maîtrise du réseau Services Signature et des outils tel que Croesus, SmartD, et Power BI
-
Disponibilité pour des déplacements (environ 10 % à 20 % du temps)
Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles
Curieux de découvrir Desjardins ? Cliquez ici
Syndicat (si admissible)
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Famille d'emplois
Administration (GF)
Date de fin d'affichage
2026-06-23
