À PROPOS DU POSTE
Le projet Esplanade Cartier est actuellement à la recherche d’un(e) gestionnaire d’immeuble.
Sous la supervision de la gestionnaire principale, vous travaillerez en duo avec celle-ci à la supervision de deux immeubles, regroupant un total de 447 unités. Vous serez tous deux responsables d’assurer la gestion quotidienne et le bon fonctionnement des immeubles, dans un environnement dynamique où les journées ne se ressemblent pas.
La routine… très peu pour vous? Ici, ça bouge!
RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES:
- Assurer la gestion optimale de son immeuble conformément au plan établi
- Offrir un service à la clientèle de haut niveau et veiller en tout temps à la satisfaction des locataires
- Collaborer avec la gestionnaire principale afin de partager les meilleures pratiques, coordonner certaines interventions et assurer une gestion cohérente de l’immeuble
- Participer, en collaboration avec la gestionnaire principale, à l’élaboration de stratégies et de plans d’action visant à optimiser la performance pour une propriété multi locative de haut niveau
- Développer et mettre en œuvre les plans d’action requis afin de maximiser la performance locative
- Assurer la gestion des bons de commande et des factures
- Effectuer le suivi et la gestion du budget mensuel de l’immeuble
- Assurer la perception des loyers et la réalisation des dépôts conformément aux normes et procédures en vigueur
- Gérer et mobiliser une équipe multidisciplinaire offrant les services à l’immeuble et assurer l’exécution efficace des activités
- Planifier les arrivées et départs de locataires et assurer le déroulement optimal de ces activités, tout en maintenant la sécurité de l’immeuble et ses occupants
- Procurer une qualité d’entretien exemplaire pour la clientèle, et des espaces et systèmes de la propriété
- Travailler de concert avec les équipes régionales pour la réalisation des travaux d’immobilisation et l’enregistrement de dossiers à la Régie du Logement
- Voir à la gestion des travaux de rénovations d’appartements selon le programme établi par la direction régionale
- Maintenir une communication et une collaboration efficaces avec les différents membres de l’équipe afin de favoriser le partage d’information, la résolution de problèmes et l’atteinte des objectifs communs
- Toutes les autres tâches connexes
EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS:
- Bilingue
- 3 à 5 ans d'expériences significative en gestion immobilière résidentielle dans le multi logement
- Leadership mobilisateur et capacité à superviser efficacement une équipe
- Forte autonomie, esprit d'initiative et bonne capacité de jugement
- Naturellement axé sur le service à la clientèle et sur la satisfaction
- Orienté vers la vente/marketing
- Bonne connaissance des pratiques et procédures liées à la gestion locative et au TAL
- Professionnalisme, discrétion et éthique irréprochable
- Connaissance de l'analyse des états financiers, de la création de plans d'affaires et de son exécution
CE QUE NOUS OFFRONS :
- Un horaire régulier du lundi au vendredi, avec possibilité de périodes de travail sur appel occasionnelles en dehors des heures régulières.
- Un programme d’assurance collective
- Un programme d’allocation santé
- Boni de performance
- RVER avec des cotisations de l’employeur
- 4 semaines de vacances dès la première année
- Des congés personnels
Rémunération : à partir de 70 000,00$ par an
Avantages :
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Programmes de Bien-être
- RVER
Question(s) de présélection:
- Avez-vous de l’expérience en gestion d’immeubles multi logements?
- Si oui, pouvez-vous nous parler brièvement de votre expérience en gestion d’immeubles multi logements?
Lieu du poste : En présentiel
