En tant que spécialiste en recrutement autonome, vous serez responsable de gérer l’ensemble du cycle de recrutement pour nos postes vacants. Votre objectif principal est de sourcer, d'évaluer et de présenter les meilleurs talents à nos gestionnaires d'embauche, tout en offrant une expérience candidat exceptionnelle.
Responsabilités clés
- Analyse et affichage : Travailler avec les gestionnaires pour cerner les besoins et rédiger des offres d'emploi attrayantes et conformes.
- Sourcing : Utiliser des stratégies d'approche directe, LinkedIn Recruiter, des bases de données et les réseaux sociaux pour cibler les candidats passifs et actifs.
- Sélection : Trier les candidatures, mener les entrevues téléphoniques ou virtuelles et évaluer l'adéquation des compétences et de la culture d'entreprise.
- Suivi : Coordonner les entrevues avec l'équipe interne, faire passer les tests pratiques et assurer le suivi auprès des candidats.
- Offre et intégration : Négocier les offres d'emploi, effectuer les vérifications d'antécédents et préparer l'accueil des nouveaux employés.
Profil et compétences recherchés
- Expérience : Détenir un minimum de 5 années d'expérience en recrutement, idéalement en agence ou en entreprise.
- Autonomie : Excellente capacité à gérer plusieurs dossiers de front, travailler à distance et respecter des échéanciers serrés.
- Réseautage : Maîtrise des techniques de sourcing et des outils de recrutement numérique.
- Communication : Bilinguisme (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit. Capacité démontrée à bâtir de bonnes relations interpersonnelles.
Lieu du poste : Télétravail hybride à Vaudreuil-Dorion, QC J7V 9H5
