À propos de nous...
Montfort Renaissance (MRI) est une organisation francophone qui offre des services communautaires dans les deux langues officielles pour améliorer la santé et le mieux-être de nos clientèles. Nous sommes très fiers de notre équipe qui fait une différence dans la vie de plus de 7000 client(e)s par année. Travailler à MRI, c'est faire partie d'une équipe dynamique, engagée, et soutenue pour donner le meilleur à nos clientèles qui comptent parmi les plus vulnérables. Si vous souhaitez faire une différence dans la communauté et contribuer à notre mission, nous sommes impatients de vous connaître!
Affichage interne / externe
1 poste occasionnel
Poste syndiqué
Postes syndiqués
Le conseiller( ère) en soutien résidentiel est responsable de fournir des services résidentiels de soutien à l’hébergement et de counseling à la clientèle des Terrasses Montfort Renaissance. Ces services sont fournis à des personnes vivant ou ayant vécu dans l’itinérance chronique. La vaste majorité de la clientèle ciblée pour ce programme éprouve, entre autres, des troubles mentaux ou des problèmes de toxicomanie. De l’intervention en cas de crise et un soutien continu sont offerts aux clients afin de stabiliser leur situation de logement, favoriser leur autonomie et augmenter leur qualité de vie. Plus spécifiquement, les services incluent : l’évaluation des clients, la surveillance, la mise au point et la documentation d’un plan de service en collaboration avec le client, l’aide aux activités de la vie quotidienne, ainsi que l’aide à l’accès rapide aux services de soutien dans la communauté. Le titulaire du poste intervient selon une approche de réduction des méfaits centrée sur les besoins du client, de façon individuelle ou en groupe. Les services offerts sont conformes aux objectifs du modèle « logement d’abord » faisant partie du Plan décennal de logement et de lutte contre l’itinérance de la Ville d’Ottawa. Les candidats intéressés doivent être disponibles pour effectuer des quarts de nuit.
Exigences :
- Diplôme d’études collégiales en travail social, en services communautaires ou en services juridiques
- Niveau d’études souhaitable : Baccalauréat en travail social, psychologie, criminologie ou dans une discipline connexe
- Minimum de deux (2) ans d’expérience dans le domaine de l’itinérance chronique
- Expérience en intervention, en entrevues et en counseling auprès de clients vivant dans l’itinérance chronique et ayant des problèmes de toxicomanie et/ou de santé mentale
- Excellente connaissance des techniques de counseling, des approches et des interventions présentement utilisées dans le domaine de l’itinérance, de la toxicomanie et/ou de la santé mentale
- Bonne capacité de résolution de problèmes et de gestion de crise
- Compétences et expérience en entrée de données avec des logiciels et des outils de gestion des cas et d’évaluation
- Excellentes habiletés de communication orale et écrite, de niveau supérieur en français et en anglais
- Communication efficace axée sur le client
- Flexibilité et approche basée sur les besoins des clients
- Formation en intervention non-violente en situation de crise (INVSC), formation appliquée en techniques d'intervention face au suicide (ASIST/FATIS), formation RCR, entrevue motivationnelle, gestion des troubles concomitants, sont des atouts
- Preuve de vaccination complète contre la COVID-19 obligatoire
CE QUE NOUS POUVONS VOUS OFFRIR :
- Taux horaire entre 27,76 $/h et 31,00 $/h
- Le fonds de pension HOOPP et des opportunités de formation continue
- Faire partie d’une équipe multidisciplinaire et dynamique composée de professionnels d’expérience en toxicomanie et en santé mentale au sein d'une organisation en pleine croissance
Veuillez faire parvenir votre C.V. et une lettre de présentation aux ressources humaines à travers Indeed
Nous remercions tous les candidats. En raison du nombre élevé de candidatures, nous ne pouvons ni confirmer la réception ni répondre aux demandes de renseignements concernant votre candidature. Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.
Chez Montfort Renaissance, nous nous engageons à favoriser un milieu de travail sain et accessible. Nous adhérons donc au principe d’adaptation en milieu de travail. Si, à un moment quelconque du processus de sélection, vous avez besoin d'accommodements spéciaux, veuillez-nous en faire part.
MRI souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi.
*Les mots de genre masculin appliqués aux personnes désignent les hommes et les femmes.
Conseiller, counseling, dépendances, santé mentale, itinérance, sans-abri, intervention de crise, réhabilitation, travailleur social, travail social, psychologie, sciences sociales, psychoéducation, soutien résidentiel, logement, criminologie, logement social.
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About us...
Montfort Renaissance (MRI) is a francophone organization that provides community-based services in both official languages to improve the health and well-being of our clients. We are very proud of our team who make a difference in the lives of over 7000 clients per year. Working at MRI means being part of a dynamic, committed and supportive team to give the best to our most vulnerable clients. If you want to make a difference in the community and contribute to our mission, we look forward to hearing from you!
Internal / external posting
1 Casual position
Unionized position
The Residential Support Counselor is responsible for providing residential housing support and counseling services to clients of Terrasses Montfort Renaissance. These services are provided to individuals who are experiencing or have experienced chronic homelessness. The vast majority of the clientele targeted for this program have, among other things, mental health problems or substance abuse problems. Crisis intervention and ongoing support are provided to clients in order to stabilize their housing situation, promote their autonomy and increase their quality of life. Specifically, services include: client assessment, monitoring, developing and documenting a service plan in collaboration with the client, assisting with activities of daily living, as well as assisting with timely access to support services in the community. The position uses a client-centered harm reduction approach in an individual or group setting. Services provided are consistent with the objectives of the Housing First Model of the City of Ottawa's 10 Year Housing and Homelessness Plan. Interested candidates must be available for day, evening and overnight shifts including weekends.
Requirements:
- College diploma in social work, community services or legal services
- Desirable level of education: Bachelor's degree in social work, psychology, criminology or related discipline
- Minimum of two (2) years experience in the field of chronic homelessness
- Experience in intervention, interviewing and counseling clients experiencing chronic homelessness with substance abuse and/or mental health issues
- Excellent knowledge of current counseling techniques, approaches and interventions used in the field of homelessness, substance abuse and/or mental health
- Good problem solving and crisis management skills Data entry skills and experience with case management and assessment software and tools
- Excellent oral and written communication skills at a high level in both English and French Effective client-focused communication
- Flexibility and client-centered approach
- Training in non-violent crisis intervention (INVSC), Applied Suicide Intervention Skills Training (ASIST/FATIS), CPR training, motivational interviewing, management of concurrent disorders are assets
- Proof of complete vaccination against COVID-19 is required
WHAT WE CAN OFFER YOU:
- Hourly rate between $27.76/hr and $31.00/hr
- HOOPP pension fund and continuing education opportunities
- Be part of a dynamic, multidisciplinary team of experienced addiction and mental health professionals in a growing organization
Please forward your resume and cover letter to Human Resources through Indeed.
We thank all applicants. Due to the high volume of applications, we are unable to confirm receipt or respond to inquiries regarding your application. Only those candidates selected for an interview will be contacted.
At Montfort Renaissance, we are committed to fostering a healthy and accessible work environment. We therefore adhere to the principle of workplace accommodation. If at any time during the selection process you require special accommodations, please let us know. MRI is committed to the principles of employment equity.
*The masculine gender when applied to individuals refers to both men and women.
Counselor, counseling, addictions, mental health, homelessness, crisis intervention, rehabilitation, social worker, social work, psychology, social sciences, psychoeducation, residential support, housing, criminology, social housing.
Type d'emploi : Occasionnel
Rémunération : 27,76$ à 31,00$ par heure
Avantages :
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
Horaire :
- 8 Heures
- Fins de semaine au besoin
- Quart de jour
- Quart de nuit
- Quart de soir
Question(s) de présélection:
- Combien d'années d'expérience en travail social, en services communautaires ou en services juridiques avez-vous?
Formation:
Langue:
- Français (Obligatoire)
- Anglais (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
