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Relevant du Directeur(ice) du centre d’excellence, le ou la titulaire du poste agit à titre d’expert(e) en matière d’enquêtes, d’audits et de gestion de crise. La personne soutient les équipes opérationnelles lors d’incidents majeurs, coordonne les interventions critiques et contribue activement à l’amélioration continue du système de gestion, notamment en santé et sécurité au travail.
Ce que tu feras
Soutien aux opérations
- Accompagner les équipes opérationnelles lors d’incidents majeurs (SIF) en assurant une prise en charge structurée et efficace
- Conseiller et influencer les parties prenantes dans la gestion des situations complexes
- Coordonner les actions entre les différentes équipes impliquées
Audit
- Planifier, réaliser et documenter les audits internes
- Soutenir les audits externes en assurant la conformité aux exigences
- Identifier les écarts, formuler des recommandations et suivre la mise en œuvre des plans d’action
- Contribuer à l’amélioration continue du système de gestion
Enquêtes d’incidents
- Supporter les équipes projets dans la réalisation des enquêtes d’accidents, notamment les incidents à fort potentiel de gravité (SIF)
- Analyser les causes racines et recommander des mesures correctives durables
- Assurer le suivi et l’implantation des actions correctives dans le système de gestion SST
Gestion de crise et mesures d’urgence
- Participer à l’implantation et au maintien du processus de gestion de crise
- Coordonner les interventions lors d’accidents graves ou situations critiques
- Contribuer à la préparation organisationnelle (plans d’urgence, simulations, amélioration des pratiques)
Ce poste est fait pour toi si tu as
- Être titulaire d'un baccalauréat ou d’un diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent.
- Expérience pertinente en enquêtes, audits et/ou gestion de crise dans le milieu de la construction ou un milieu connexe.
- Connaissance des systèmes de gestion (idéalement en SST)
- Expérience dans le milieu de la construction
- Habileté démontrée à travailler avec des équipes opérationnelles
- Déplacement et voyagement au Québec et occasionnellement à travers le Canada.
Avantages
- REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur
- Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
- Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
- Développement pro – on t’aide à avancer
- Titre de transport payé – viens au travail sans frais
- Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée
Pour une sixième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.
L’échelle de rémunération affichée pour ce poste s’applique au(x) lieu(x) de travail disponible(s) en Ontario et/ou en Colombie‑Britannique. La rémunération offerte peut varier selon les compétences pertinentes, l’expérience, les qualifications, la localisation géographique et l’emploi final pour lequel tu es embauché(e).
Merci de consulter cette offre d’emploi à partir du site carrière officiel de Pomerleau si la rémunération n’est pas visible sur un site d’emploi tiers.
Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.
