Département : Bien-être de l'enfance
Emplacement(s) : Moosonee, Moose Factory, Cochrane, Kapuskasing, Timmins ou d'autres sites de service désignés
Relève de : Superviseur des services – Bien-être de l'enfance (ou son représentant)
Catégorie d'emploi : Membre de l'équipe
Structure salariale : TMG08 – Membre de l'équipe Grille 08
FEER Niveau : 4
Code CNP : 42201
Syndiqués : Non
But du rôleLe poste de stagiaire en protection de l'enfance est une occasion de perfectionnement structurée pour les personnes qui aspirent à occuper des rôles de première ligne en matière de protection de l'enfance au sein de leur nation ou de leur collectivité visée par le Traité no 9. Sous la supervision d'agents de protection et de superviseurs expérimentés, le stagiaire apprend les principes fondamentaux du bien-être de l'enfance autochtone, les cadres juridiques et la pratique de première ligne dans un environnement de soutien et de mentorat.
Ce rôle appuie la croissance de la capacité locale des services de protection de l'enfance et prépare les stagiaires à poursuivre leur formation, leur certification ou leurs rôles de préposés à la protection, de praticiens des soins conformes aux traditions ou à des voies similaires.
Responsabilités essentielles
1. Apprentissage et observation
-
Les travailleurs de la protection du Shadowing ont fait l'expérience lors des visites, des enquêtes, des préparatifs judiciaires et des conférences familiales
-
Participer à des discussions d'équipe, à des examens de cas et à des comptes rendus pour comprendre comment les décisions en matière de protection de l'enfance sont prises
-
Observer l'application de la Loi sur les services à l'enfance, à la jeunesse et à la famille (LSEJF) et du droit autochtone dans la pratique.
2. Préparation culturelle et juridique
-
Apprenez-en davantage sur les principes des soins conformes aux traditions, la participation des représentants de bande et les processus décisionnels autochtones
-
Recevoir une formation sur la pratique tenant compte des traumatismes, le développement de l'enfant et les obligations de signalement juridique
-
Participer aux enseignements culturels, aux cérémonies et au partage des connaissances avec les aînés et les gardiens du savoir
3. Soutien administratif
-
Aider à organiser les dossiers, les documents à l'appui et préparer les ressources pour les réunions familiales
-
Aider à coordonner le transport, la logistique et le matériel nécessaire pour les travailleurs de la protection
-
Maintenir la confidentialité et respecter le poids émotionnel et spirituel du travail en protection de l'enfance
4. Établissement de relations communautaires
-
S'engager respectueusement avec les enfants, les familles et les représentants de la communauté sous supervision
-
Sensibiliser les gens aux forces, aux histoires et aux protocoles uniques de la zone de service
-
Soutenir des relations positives avec les organismes partenaires, les fournisseurs de services et les dirigeants des Premières Nations
5. Formation et perfectionnement professionnel
-
Assister à toutes les formations et à l'apprentissage externe offerts par l'organisme, selon ce qui lui est assigné.
-
Démontrer un engagement envers la croissance continue, l'autoréflexion et l'harmonisation avec le bien-être de l'enfance communautaire
-
Constituer un portfolio d'apprentissage qui prépare le stagiaire à un emploi ou à un parcours scolaire futur
Qualifications et expérience requises
-
Diplôme d'études secondaires ou en vue d'obtenir un diplôme ou une équivalence
-
Intérêt pour le bien-être de l'enfance autochtone, le droit et le soutien au bien-être familial
-
Volonté de s'engager dans un mentorat intensif et un apprentissage interculturel
-
Solides compétences en écoute, en observation et en communication
-
De l'expérience dans le soutien de programmes pour les enfants, les jeunes ou les programmes communautaires est un atout
Conditions d'emploi
-
Vérification satisfaisante du casier judiciaire, y compris la vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables
-
Permis de conduire de catégorie G valide de l'Ontario ou capacité de travailler pour en obtenir un
-
Une assiduité fiable, une préparation émotionnelle et une volonté de voyager dans la région
-
Participation à la formation obligatoire et au mentorat dans le cadre du plan de développement
Payukotayno s'engage à offrir des services dirigés par des Autochtones, une guérison nationale et des milieux de travail culturellement sûrs. Nous encourageons les membres des Premières Nations, en particulier ceux des collectivités signataires du Traité no 9 et des nations affiliées. Nous honorons les qualifications officielles et les connaissances culturelles et vécues comme une expérience valide. Nous nous engageons à respecter l'équité en matière d'emploi et accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris celles qui s'identifient comme bispirituelles, non binaires, LGBTQ+, francophones, personnes handicapées et autres groupes en quête d'équité. Des mesures d'adaptation sont disponibles tout au long du processus de demande.
Déclaration de la LAPHO (pour les affichages seulement)Conformément
à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO), Payukotayno fournira des mesures d'adaptation tout au long du processus de recrutement sur demande.
