LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.
Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé.
Les avantages de vous joindre à nous :
- Pour apprendre tous les jours : l'accès au capital intellectuel d’IBM et à de la formation sur une multitude de technologies de pointe.
- Pour votre bien-être : un ensemble d’assurances collectives y compris un service de télémédecine, un régime épargne retraite avec contribution de l'employeur, des actions IBM à un tarif avantageux, et un forfait mieux-être !
- Pour profiter de temps de qualité : des vacances annuelles, des congés d'entreprise et des congés spéciaux pour les évènements de la vie.
- Pour avoir du plaisir avec vos collègues : une communauté active et un comité social proposent des activités pour vous garder connectés !
Votre implication
- Analyser les besoins des clients et concevoir des solutions Oracle HCM adaptées.
- Configurer et personnaliser les modules Oracle HCM en fonction des exigences spécifiques des clients.
- Assurer la mise en œuvre et le déploiement des solutions Oracle HCM.
- Fournir un support technique et fonctionnel aux utilisateurs finaux.
- Collaborer avec les équipes de projet pour garantir le respect des délais et des budgets.
- Effectuer des tests de validation et des audits de configuration.
- Former les utilisateurs et les administrateurs aux nouvelles fonctionnalités et modules Oracle HCM.
- Participer à la veille technologique et proposer des améliorations continues.
Vous vous distinguez par :
- Diplôme en informatique, gestion des ressources humaines, ou dans un domaine connexe.
- Expérience professionnelle de 5 ans ou plus en tant que Consultant Oracle HCM.
- Maîtrise des modules Oracle HCM tels que Core HR, Talent Management, Payroll, etc.
- Expérience avec les outils de gestion de projet et de suivi des incidents.
- Connaissance des processus RH et des meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines.
- Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Certification Oracle HCM.
- Expérience avec les technologies cloud (Oracle Cloud, AWS, Azure).
- Connaissance des méthodologies Agile/Scrum.
- Expérience dans la gestion de projets de grande envergure.
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et international.
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Soyez vous-même chez LGS
LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques.
Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
