Les CPE La Tralée des Prés et La Tralée du Parc sont actuellement à la recherche d’une personne dynamique, mobilisatrice et organisée afin d’assurer la direction générale par intérim de leurs installations.
Directeur ou directrice par intérim
Poste à temps plein
Sous l’autorité du CA et en conformité avec les pouvoirs qui lui sont délégués par celui-ci, la personne titulaire de l’emploi gère le CPE afin d’optimiser son fonctionnement et son offre de services éducatifs et d’assurer une gestion efficiente, notamment des ressources humaines, financières, matérielles et immobilières, dans le cadre financier disponible et les règles budgétaires prescrites.
Elle assure la qualité des services ainsi que le bien-être, le développement global et la santé et la sécurité des enfants, et ce, conformément à la réglementation applicable.
Principales responsabilités
- Assister et accompagner le CA du CPE dans l’exercice de ses rôles et responsabilités afin de soutenir la prise de décisions ;
- Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités du CPE selon les principes de saine gestion afin d’assurer un fonctionnement optimal et la qualité de la prestation des services éducatifs ;
- Assurer une gestion efficiente des ressources financières selon le cadre financier disponible et les règles budgétaires prescrites afin de favoriser la pérennité et la réalisation de la mission du CPE ;
- Assurer une gestion efficiente des ressources humaines du CPE afin d’assurer la conformité avec la réglementation en vigueur et un climat de travail propice à la mobilisation du personnel ;
- Assurer une gestion efficiente des ressources matérielles, immobilières et informationnelles du CPE dans le respect de la réglementation applicable et du budget adopté par le CA ;
- Superviser, accompagner et mobiliser les équipes de travailè
- Veiller au bon fonctionnement des installations et à la qualité des services offerts aux enfants et aux familles.
Profil recherché
- Leadership positif et mobilisateur;
- Excellentes habiletés en communication et en gestion d’équipe;
- Sens de l’organisation, autonomie et rigueur;
- Capacité d’adaptation et bonne gestion des priorités;
- Expérience en gestion dans le milieu de la petite enfance (un atout important).
Exigences
- Formation pertinente en administration, gestion ou domaine connexe;
- Expérience en gestion ;
- Bonne connaissance du réseau des services de garde éducatifs (atout).
Conditions
- Poste par intérim;
- Temps plein;
- Entrée en fonction : le plus rapidement possible.
- Salaire à partir de 79 957$ selon les échelles salariales en vigueur.
Pour postuler
Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur candidature par courriel à [email protected] d’ici le 27 mai 2026.
Rémunération : à partir de 78 000,00$ par an
Avantages :
- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Stationnement sur place
Lieu du poste : En présentiel
