- Assistant-gérant de fin de semaine
Tu as du leadership, tu aimes travailler avec les gens et tu sais garder le cap même quand le restaurant roule à plein régime?
Nous sommes à la recherche d’un assistant-gérant disponible les fins de semaine pour soutenir l’équipe de gestion et assurer le bon déroulement des opérations.
En collaboration avec le gérant, tu contribueras à créer un environnement de travail positif, structuré et efficace.
Tes principales responsabilités seront de :
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Superviser et soutenir les membres de l’équipe;
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Assurer un service rapide, chaleureux et de qualité;
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Organiser les tâches et les priorités durant le quart de travail;
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Veiller au respect des normes de qualité, de salubrité et de sécurité;
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Participer à la formation et au développement des employés;
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Effectuer certaines tâches administratives et opérationnelles;
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Intervenir avec calme et jugement lorsque des situations se présentent;
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Donner l’exemple sur le plan du service, de l’attitude et du travail d’équipe.
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Possède de l’expérience en restauration, en commerce de détail ou en supervision;
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Est disponible le samedi et le dimanche;
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A un bon sens de l’organisation;
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Est fiable, autonome et capable de prendre des décisions;
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Communique avec respect et sait mobiliser une équipe;
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Aime travailler dans un environnement actif et stimulant.
✅ Poste stable de fin de semaine
✅ Formation et accompagnement offerts
✅ Programme de bourses d’études
✅ Environnement de travail humain et respectueux
✅ Possibilités réelles d’avancement
Nous exploitons plusieurs restaurants Tim Hortons, ce qui nous permet d’offrir davantage d’occasions de développement. Une personne qui démontre du leadership, de la constance et de l’initiative peut évoluer rapidement vers des postes comportant plus de responsabilités.
Tu veux jouer un rôle important dans une équipe qui reconnaît ton travail? Postule dès maintenant.
Une entreprise dirigée par des gens qui connaissent vraiment la réalité du travail en restaurant
Notre histoire avec Tim Hortons ne commence pas dans un bureau, mais directement derrière le comptoir.
Notre propriétaire a commencé comme membre d’équipe en 2005. Au fil des années, il a occupé chacun des postes en restaurant, de la préparation des commandes jusqu’à la gestion des opérations. Il connaît donc les défis du quotidien, les périodes plus occupées, l’importance d’un bon horaire et surtout la différence qu’une équipe respectueuse peut faire.
Aujourd’hui, notre entreprise exploite plusieurs restaurants Tim Hortons et continue de grandir autour d’une conviction simple : on peut atteindre d’excellents résultats tout en prenant soin des gens qui les rendent possibles.
Notre équipe de direction privilégie une gestion humaine, accessible et adaptée à la réalité d’aujourd’hui. Nous souhaitons offrir un environnement où les employés se sentent écoutés, respectés, bien formés et soutenus dans leur développement.
Travailler avec nous, c’est rejoindre une entreprise locale où :
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les gestionnaires connaissent la réalité du terrain;
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le respect et la communication occupent une place importante;
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les efforts et les bonnes idées sont reconnus;
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les possibilités d’avancement sont réelles;
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chacun peut apprendre, évoluer et trouver sa place.
Grâce à nos plusieurs restaurants, nous sommes en mesure d’offrir davantage d’occasions de développement et de créer des parcours professionnels adaptés aux forces et aux ambitions de chacun.
Que tu recherches un emploi stable, une première expérience de travail ou une véritable possibilité de carrière, tu trouveras chez nous une équipe qui souhaite te voir réussir.
En présentant ma candidature, je reconnais que la plupart des restaurants Tim Hortons® sont détenus et exploités de façon indépendante par des franchisés. À cet égard, je comprends que je peux postuler pour un restaurant Tim Hortons ® appartenant à un franchisé et, si c’est le cas, les décisions d’embauche seront prises par le franchisé. Des accommodements peuvent être offerts sur demande.
