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Lieu de travail : Québec-Métro
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Catégorie : Administration- TI et gestion
- Date d'entrée en fonction : 2026-07-27
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Date d'affichage : du 2026-07-15 à 2026-07-22
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Statut de l'emploi : TPO - Temps partiel occasionnel
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Durée : 6 mois avec possibilité de prolongation
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Heures par semaine : 35
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Salaire : Entre 27,94 $ et 38,95 $/heure
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Période salariale : Horaire
Personne qui assume les responsabilités relatives à la gestion des dossiers, à la mise en code des éléments des dossiers, à l’analyse quantitative et qualitative des dossiers, à l’application de la politique de divulgation des informations inscrites au dossier; assume la recherche, collige, analyse et interprète les données statistiques. Elle collabore avec l’équipe professionnelle, à l’enseignement et à l’évaluation par critères objectifs des dossiers.
Remplacement TC d’une durée de 6 mois avec possibilité de prolongation, possibilité de télétravail. Entrée en fonction: Dès que possible.
Nous recherchons une archiviste médicale qui aurait le profil de pilote de systèmes. Elle agit comme personne-ressource pour les applications et outils technologiques utilisés par les services d’archives médicales. Son rôle consiste à assurer le bon fonctionnement des systèmes d’information, à participer aux projets de développement et de déploiement de nouvelles solutions technologiques, ainsi qu’à soutenir les intervenants dans leur utilisation des outils informatiques.
Doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en archives médicales ou un diplôme d’archiviste médical d’une école reconnue par le ministère compétent ou un diplôme reconnu par l’Association des gestionnaires de l’information de la santé du Québec ou par le Collège des archivistes médicaux du Canada (Association des archivistes médicales du Canada).
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.
