Chez ABB, nous aidons les industries à aller plus vite, de manière plus efficace et plus propre. Ici, le progrès est une attente, pour vous, votre équipe et pour le monde. En tant que chef de file mondial, nous vous donnons les moyens de faire avancer les choses. Ce ne sera pas toujours facile, car grandir demande de la ténacité. Mais chez ABB, vous ne serez jamais seul dans cette course. Run what runs the world.
Ce poste relève de :
Partenaire d'affaires RH
Soutenir la prestation des opérations RH et de l’expérience employé au sein de la division Motion, en assurant la bonne exécution des processus RH, de l’intégration, des communications, des événements et des projets RH, conformément aux politiques, systèmes et valeurs d’ABB. Le poste relèvera du/de la HRBP de Motion Canada.
-
Contribuer aux activités opérationnelles RH de bout en bout dans Workday pour la division Motion (cycle de vie des employés, actions d’intégration, exactitude des données)
-
Veiller à ce que les transactions et la documentation RH soient traitées avec précision, dans les délais et conformément aux politiques d’ABB
-
Coordonner et assurer l’intégration RH des nouveaux employés, en garantissant une expérience cohérente et positive
-
Gérer les annonces organisationnelles et celles liées aux nouvelles embauches, en assurant des communications professionnelles et en temps opportun
-
Agir comme point de contact principal pour les employés et les gestionnaires concernant les processus RH liés à l’intégration
-
Soutenir les réunions des gestionnaires et de la direction, notamment : Préparation des ordres du jour Coordination et logistique Rédaction des comptes rendus et suivi des actions et décisions
-
Collaborer avec les partenaires RH et les parties prenantes internes afin de soutenir les priorités d’affaires
-
Gérer les dépenses et les bons de commande (PO) conformément aux exigences financières et de gouvernance d’ABB
-
Planifier, organiser et coordonner des événements, incluant les invitations, la logistique et la coordination des parties prenantes
-
Contribuer aux événements d’ABB Canada, notamment les initiatives philanthropiques et d’engagement
-
Soutenir les activités événementielles favorisant la culture, les valeurs et l’implication communautaire d’ABB
-
Participer et contribuer aux projets et initiatives RH, y compris les améliorations de processus et les activités transversales
-
Appuyer les activités de planification, de coordination et de mise en œuvre dans le cadre défini
-
1 à 2 ans d’expérience en ressources humaines, avec une bonne compréhension des processus RH de base
-
Formation en ressources humaines ou dans un domaine connexe
-
Grande rigueur opérationnelle et souci du détail, avec la capacité de gérer plusieurs priorités de manière structurée
-
Orientation service et employé, démontrant une attention soutenue aux besoins des employés et des gestionnaires
-
Professionnalisme, intégrité et gestion de la confidentialité, notamment dans le traitement de dossiers RH sensibles
-
Esprit collaboratif et capacité d’adaptation, avec une approche proactive axée sur l’apprentissage continu, la gestion du changement et le partenariat avec les parties prenantes
Pourquoi ABB ?
Nous vous donnons les moyens de prendre des initiatives, de remettre en question les idées et de diriger avec confiance. Vous évoluerez grâce à un travail porteur de sens, un apprentissage continu et un soutien adapté à vos objectifs. Chaque idée partagée et chaque action entreprise contribuent à quelque chose de plus grand.
#ABBCarrières
#LI-hybrid
ABB valorise le dévouement, l’engagement et l’expertise de ses employés. En tant qu’employeur souscrivant au principe d’équité d’emploi, nous croyons en l’importance d’une main-d’œuvre inclusive et diversifiée. Nous nous engageons à faire en sorte que nos politiques et pratiques soient alignées avec le Programme d’équité en matière d’emploi, dans le but de constituer une équipe véritablement représentative des quatre groupes désignés :
- Les femmes
- Les peuples autochtones
- Les membres des minorités visibles
- Les personnes en situation de handicap
ABB s’engage à offrir des mesures d’adaptation raisonnables aux candidats en situation de handicap et encourage les personnes à s’auto-identifier durant le processus de candidature.
