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Lieu de travail : CHU de Québec - Université Laval (5 hôpitaux)
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Catégorie : Professionnels et techniciens de la santé et des services sociaux
- Date d'affichage : du 2026-05-11 à 2026-06-30
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Statut de l'emploi : TPO - Temps partiel occasionnel
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Durée : indéterminée
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Heures par semaine : 36.25
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Salaire : Entre 25,08 $ et 26,75 $/heure
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Période salariale : Horaire
Description :
Le CHU de Québec-Université Laval est à la recherche d’étudiant(e)s inscrit(e)s à temps complet au CÉGEP ou à l’université et ayant une expérience comme assistant(e) technique en pharmacie communautaire de 2 années, au cours des trois dernières années.
Résumé des tâches:
À titre d’ATP – l’étudiant(e) inscrit(e) à temps complet au CÉGEP ou à l’université sera assigné(e) au bilan comparatif des médicaments afin de colliger et analyser les informations disponibles au dossier santé Québec. Cette assignation est importante pour l’équipe œuvrant auprès de l’usager afin d’assurer la sécurité et la communication avec les différents intervenants. Vous travaillerez avec une équipe d’étudiants dynamique et ou l’entraide est une valeur importante pour le groupe.
Avantages de travailler au CHU de Québec-Université Laval:
- Possibilité de télétravail une fois la période de formation terminée
- Valorisation de l’assignation par l’équipe de pharmaciens et les autres professionnels en santé
- Une implication active dans le continuum de soins de l’usager
- Équipe de travail dynamique
Nous sommes à la recherche d’étudiants disponibles rapidement afin de répondre à un besoin à temps complet durant la période estivale. Le travail s’effectue principalement de jour durant les périodes de vacances. Une disponibilité de fins de semaine à raison d’une fds sur deux durant l’année scolaire est requise
Comme l’esprit d’équipe est importante et que nous connaissons les contraintes auxquelles vous faites face, des modalités d’échanges entre vous sont possibles.
En résumé :
- Horaire de travail de jour ou de soir selon les disponibilités
- Les fds (une fds sur deux)
- Minimum de 8h à 15h par semaine durant l’année scolaire avec possibilités de travailler à temps plein durant les vacances en cours d’année
- Disponibilité à temps complet en période estivale.
- Possibilités de travailler dans un ou plusieurs des cinq sites avec des missions et des clientèles différentes
Exigences :
Détenir une expérience comme assistant technique en pharmacie communautaire de 2 années au cours des trois dernières années
Détenir un diplôme d’études secondaire
Être étudiant à temps complet, collégial ou universitaire
Avoir une bonne capacité d’autonomie et d’adaptation
Avoir le goût de relever des défis
Avoir une bonne capacité d’apprentissage
Avoir le goût de travailler en équipe
Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d’une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
Regroupant le CHUL, L’Hôtel-Dieu de Québec, l’Hôpital de l’Enfant-Jésus, l’Hôpital du Saint-Sacrement et l’Hôpital Saint-François d’Assise, le CHU de Québec-Université Laval est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l’un des plus grands au Canada. Dispensant des soins généraux et spécialisés, mais surtout surspécialisés, le CHU de Québec-Université Laval dessert la population de tout l’est du Québec, soit un bassin de près de deux millions de personnes.
Étroitement lié à l’Université Laval et orienté vers l’avenir, il détient également une mission d’enseignement, de recherche dans de nombreux domaines d’excellence et d’évaluation des technologies et des modes d’intervention en santé. Le CHU de Québec-Université Laval compte plus de 12 800 employés, 1 600 médecins, dentistes et pharmaciens, 3800 chercheurs réguliers et associés et 250 bénévoles soit plus de 18 700 intervenants.
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.
