Catégorie d'emploi: Directrice ou Directeur
Horaire: 37,5 heures/semaine sur 4.5 jours. La présence à la mairie de l'arrondissement est requise et le télétravail est autorisé au besoin. Prendre note que les horaires peuvent être prolongés afin de répondre aux besoins opérationnels.
Adresse: 8400 boulevard Lacordaire | Accès à un stationnement gratuit
Cet affichage pourrait servir à combler d’autres postes que cet emploi ou d’emplois de la même famille dont le profil recherché est similaire, au sein de l'arrondissement de St-Léonard.
NOTRE OFFRE
Saint-Léonard est en pleine effervescence! Avec le prolongement de la ligne bleue du métro, l’Arrondissement se transforme et se prépare à accueillir de nouveaux milieux de vie dynamiques et durables. Son plan stratégique 2030 mise sur une expérience citoyenne inspirante, un développement territorial responsable et une revitalisation des zones économiques. Et vous, vous pourriez jouer un rôle dans cette transformation!
L'arrondissement de Saint-Léonard est à la recherche d’une personne mobilisatrice et engagée pour se joindre à son équipe de Direction.
Ce rôle clé permet d’offrir un soutien administratif essentiel à l’ensemble des directions de l'Arrondissement et de contribuer concrètement à la qualité de l’administration municipale montréalaise.
Votre mandat
Appuyé(e) par une équipe multidisciplinaire composée d’environ 38 personnes, dont 3 gestionnaires, vous agissez comme partenaire stratégique auprès des directions de l’arrondissement. Vous coordonnez et orientez les activités de votre direction qui englobe les activités :
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Ressources financières, matérielles et informationnelles
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Ressources humaines
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Relations avec les citoyens et les communications
De plus, vous promouvez une culture de performance, d’innovation, d’inclusion et d’amélioration continue, centrée sur les besoins des employé(e)s, de la population et sur la qualité des services offerts. Plus spécifiquement, vous :
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Contribuez à l’établissement des orientations et de la planification stratégique et opérationnelle de l'arrondissement;
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Participer à la gestion globale de l’arrondissement en collaborant à l’identification des enjeux, à l’établissement des priorités organisationnelles et à l’évaluation des résultats;
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Offrez un accompagnement stratégique et une l’aide-conseil aux directions en matière de gestion des ressources humaines, financières, matérielles et des communications;
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Élaborez et mettez en œuvre des stratégies visant l’optimisation des ressources et l’amélioration continue de la performance financière;
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Supervisez l’utilisation, le développement et la mise en place d'outils, tableaux de bord, plans de formation et systèmes de gestion;
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Favorisez une communication claire, efficace et accessible avec la population, en cohérence avec les orientations de l’Arrondissement et de la Ville;
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Contribuez, auprès de votre équipe et de l’arrondissement, à un milieu de travail sain, respectueux et inclusif, et soutenez le développement des compétences.
Des questions, des difficultés à postuler ? N’hésitez pas à communiquer avec Marie-Christine Piché [email protected], conseillère en acquisition de talents.
