Passionné(e) par le domaine industriel, tu souhaites faire partie d’une équipe dynamique qui prend à cœur la santé et sécurité au travail et qui veut produire un acier de qualité?
Le poste de Coordonnateur(trice) senior, entretien offert au Laminoir ouest est fait pour toi!
Ce que tu gagnes à venir travailler chez nous :
- Salaire parmi les meilleurs du marché de l’industrie lourde.
- Programme de bonification.
- Programme d’assurances complet payé à 100% par l’employeur (médical, dentaire, invalidité et vie).
- Programme de formation et de développement.
- Régime de retraite avec participation de l’employeur.
- Programme d’aide aux employés (PAE).
Un acier de qualité, cela commence avec toi.
Responsabilités :
- Gérer une équipe constituée d’ingénieurs et de coordonnateurs d’entretien électrique et mécanique afin d’assurer la réalisation des travaux complets d’entretien au sein de l’usine
- Analyser quotidiennement les délais et les priorités de travail, coordonner la planification et l'ordonnancement des travaux d’entretien de l’usine et améliorer les processus
- Suggérer des améliorations aux équipements, aux méthodes de travail et à l’organisation du travail.
- Soutenir les coordonnateurs d'entretien dans la recherche des meilleures méthodes de travail, de diagnostic et d'exécution des travaux, revoir avec eux les divers aspects liés à la santé et à la sécurité et les écarts sur l'ordonnancement des travaux.
- Mettre en œuvre les plans d’action visant à éliminer les écarts de performance au niveau de l’entretien de l’usine et minimiser les délais entretien (Arrêt planifié + délais mécaniques + délais électrique).
- Faire respecter les règles en santé-sécurité au sein du groupe de l’entretien.
- Contribuer directement à l'élaboration et au suivi des budgets. Atteindre les objectifs de réduction des coûts.
- Participer à la planification des arrêts annuels
- Être imputable du budget annuel et des dépenses.
- Faire respecter les règles en environnement au sein du groupe de l’entretien.
Faire respecter les règles de la convention collective au sein du groupe de l’entretien.
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Exigences :
- Avoir une expérience significative dans le domaine manufacturier, idéalement dans un environnement technique ou industriel;
- Détenir un diplôme d'études collégiales en génie électrique, électromécanique, mécanique ou un baccalauréat en ingénierie industrielle, mécanique, électrique ou tout autre domaine pertinent (atout);
- Maîtriser les technologies des équipements de production et leurs spécifications;
- Connaître les méthodes de gestion, de planification et de contrôle de la production, ainsi que la gestion des matières premières;
- Gérer efficacement son temps et ses priorités dans un environnement dynamique;
- Planifier, analyser et organiser les processus afin de les optimiser;
- Faire preuve d'excellentes compétences interpersonnelles, d'un leadership naturel et de capacité à travailler de manière autonome;
- Maîtriser les outils informatiques, notamment SAP et la suite Microsoft Office;
Mettre la santé et la sécurité en priorité en faisant la promotion des bonnes pratiques en la matière en intégrant les 10 Règles d'Or d'ArcelorMittal au quotidien;
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Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses. Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d’être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés. Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité.
CODE = AMPLC/ALMPC
