FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS
Sous l’autorité du Responsable du secteur aquatique, le ou la superviseur(e) aquatique veille à la supervision des activités quotidiennes, à l'encadrement du personnel et à la sécurité des usagers afin d’assurer le bon fonctionnement des opérations aquatiques. L’employé devra :
- Être en mesure d’intervenir en tout temps;
- Veiller à la propreté, à la sécurité des lieux (piscine, vestiaires, etc.) et au respect des règles;
- Veiller au bon déroulement des activités aquatiques;
- Veiller à la qualité d’eau en collaboration avec le responsable du secteur aquatique;
- Informer, orienter et conseiller les usagers sur le contenu des cours sous leur supervision;
- Remplacer, soutenir et accompagner le personnel aquatique dans leurs fonctions;
- Veiller à la qualité de l’enseignement de l’ensemble des programmes aquatiques;
- Faire des suivis auprès du Responsable du secteur aquatique et des responsables adjoints;
- Connaître et appliquer les différentes procédures;
- Effectuer de l’entretien sporadique du matériel et des installations;
- Au besoin accomplir toutes autres tâches connexes.
PROFIL DE COMPÉTENCES RECHERCHÉ
- Posséder au moins 2 ans d’expérience pertinente dans le milieu aquatique comme sauveteur et/ou moniteur;
- Avoir une bonne maîtrise de la langue française, orale et écrite;
- Être un habile communicateur et collaborateur;
- Faire preuve de leadership, d’initiative et d’efficacité;
- Faire preuve d’un bon niveau d’implication au sein du milieu aquatique.
QUALIFICATIONS REQUISES
- Détenir une certification de Sauveteur national – Option Piscine à jour;
- Détenir une certification de Premiers soins – Général à jour ;
- Détenir une certification de Moniteur de natation et de Moniteur en sauvetage à jour;
- Détenir une certification d’Instructeur en conditionnement aquatique (un atout);
- Détenir une certification de Moniteur Sauveteur national et/ou de Formateur (un atout);
- Être disposé à suivre les ateliers de perfectionnement Moniteur-chef et Sauveteur-chef de la Société de sauvetage avant l’embauche.
AUTRES AVANTAGES
- Accès illimité de 12 mois à la salle d’entraînement, aux bains libres et aux cours en salle pour 36 $ par année
- Réduction de 25% sur certains services applicables à l’employé et aux membres de sa famille vivant à la même adresse
- Requalifications offertes par le Centre selon certaines conditions
Entrée en fonction : Septembre 2026
Horaire : temps partiel dès l’automne 2026, horaire à déterminer en fonction des besoins
Les conditions de travail y compris la rémunération sont établies selon la politique administrative et salariale du Collège Regina Assumpta. Le taux horaire est entre 24,60 $ et 28,52 $.
MISE EN CANDIDATURE
Date limite : 7 août 2026
Veuillez transmettre votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : [email protected]
La sélection et les entrevues auront lieu dans la semaine du 17 août 2026
Le collège Regina Assumpta applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leurs candidatures.
Rémunération : 24,60$ à 28,52$ par heure
Avantages :
Lieu du poste : En présentiel
