Sous la responsabilité du Directeur de maintenance le ou la titulaire du poste doit :
· Identifier, prioriser, planifier et contrôler la réalisation de travaux d’entretien électrique, automatisation et d’instrumentation sous sa juridiction;
· Déterminer les causes de bris répétitifs et/ou majeurs des défaillances électriques, afin d’élaborer et mettre en œuvre les correctifs nécessaires;
· Réviser, développer, planifier les programmes d’entretien préventif électrique. Travailler conjointement avec l’équipe de fiabilité;
· Répertorier les correctifs, réparations, modifications à être apportés aux équipements sur une base annuelle pour fins de budgétisation et planification;
· Développer, planifier et contrôler la réalisation de projets d’amélioration des équipements ou systèmes existants (CAPEX) en collaboration avec le service de l’ingénierie;
· Apporter du support lors de la conception, de l’installation et du démarrage de nouveaux équipements
· Gardien des standards électriques et des systèmes d’automatisation (PCS);
· Participer au développement des politiques, processus et procédures en matière de santé-sécurité, environnement, qualité et ressources humaines au sein de son secteur;
· Analyser, développer et promouvoir des méthodes de travail sécuritaires dans son champ de responsabilité;
· Initier et approuver les réquisitions d’achat, ordre de travail et autres transactions SAP afin d’obtenir les services,
équipements et matériels requis.
· Assurer le suivi des programmes et des initiatives visant la réduction d’énergie électrique;
· Fournir une expertise dans l’optimisation des systèmes de contrôle;
· Participer à divers tests, audits et mesures au sein de l’usine;
· Maintenir, réviser, préparer les dessins techniques du département électriques;
· Établir le cahier de charge électrique et d’instrumentation pour les nouveaux projets;
· Traduire les descriptions fonctionnelles du procédé en schéma électrique pour l’automatisation et valider le bon
fonctionnement avant de livrer le projet;
· Toutes autres tâches connexes.
Responsabilités en matière de santé et sécurité au travail
Faire de la SST une priorité. Développer un état d’esprit positif face à la prévention pour tout le personnel.
· Assurer sa sécurité, celle de ses collègues et celle du public;
· Communiquer et assurer le respect des politiques et directives de la société
· Assurer le port des ÉPI obligatoires; · Former le personnel à l’accomplissement sécuritaire de sa tâche. · Assurer de l’application des programmes établis (enquête et analyse d’accidents, observations, actions correctives, inspections préventives, etc.). · S’assurer que les biens et services rencontrent les normes SST.
Responsabilités en matière d’environnement
· Adopter un comportement respectueux de l’environnement; participer au programme de recyclage du bureau administratif et respecter les procédures, lois et règlements en vigueur lorsque applicable.
Responsabilités en matière de qualité
· Adopter un comportement qui respecte les concepts de qualité et respecter les procédures, lois et règlements en vigueur lorsque applicable.
VOTRE ADN :
· Formation : BACC en génie électrique (être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec);
· Expérience : Posséder 5-10 années d’expérience en industrie lourde (démarreurs et moteurs industrielles;
· Très bonne capacité d’analyse et habileté marqué en résolution de problèmes;
· Capacité à vulgariser les informations techniques;
· Grand curiosité, rigueur, minutie;
· Bonne capacité de prise de décisions et ouverture d’esprit (capacité à s’ajuster aux changements);
· Aptitudes pour la supervision des ressources humaines;
· Habileté à utiliser le logiciel de dessin AutoCAD;
· Bilinguisme (Anglais et français) oral et à l’écrit;
· Maitriser la gestion (maintenance et installation) des installations électriques (575 volt, 4160 volt, 25 000 volt);
· Maitriser les automates programmables (Allen Bradley) ainsi que l’interface opérateur Control Logix;
· Expérience en matière de développement d'un programme d'entretien préventif.
· Capable de lire et d’interpréter les schémas P & ID.
NOTRE OFFRE
- Un salaire concurrentiel selon études et expérience
- Assurances collectives complètes
- Gamme complète de congés payés (maladie, vacances, fériées, etc.);
- REER collectif avec contribution de l’employeur;
- Télémédecine et programme d’aide aux employés;
- La fierté de faire partie et de grandir dans notre entreprise familiale établie depuis 1960.
#BPJoliette
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : 100 000,00$ à 110 000,00$ par an
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Programmes de Bien-être
- Stationnement sur place
Lieu du poste : En présentiel
