Dans un contexte de croissance de notre centre de Service de paie, nous recherchons un(e) Responsable programme de partenariat pour développer notre écosystème d'intégrations et de services professionnels en gestion du capital humain.
Votre mission est claire : identifier et activer des partenariats stratégiques (gestion de la main d'œuvre, gestion des talents, services professionnels) et générer un impact mesurable en revenus et en adoption client.
Ce rôle combine développement stratégique, négociation d'accords complexes et coordination opérationnelle avec les équipes internes (Produit, TI, Ventes, Finance).
Your future duties and responsibilities
- Définir et piloter la stratégie de partenariats sur le marché gestion du capital humain canadien.
- Identifier et qualifier les partenaires cibles en fonction du potentiel marché, de la compatibilité technique et du levier commercial.
- Négocier et formaliser des accords structurés de partenariat.
- Coordonner la mise en œuvre des intégrations avec les équipes produits et d'ingénieries jusqu'à la mise en production.
- Structurer les offres conjointes et soutenir les équipes commerciales dans les démarches de vente croisée.
- Mettre en place un pilotage rigoureux de la performance des partenaires : suivi des revenus générés, de l'adoption client et de la qualité de service.
Required qualifications to be successful in this role
- Expérience significative (de 3 à 5 ans) en partenariats technologiques ou alliances au sein d'un environnement SaaS.
- Expérience démontrée dans la négociation d'accords commerciaux complexes et la gestion de partenaires stratégiques.
- Capacité à élaborer des modèles d'affaires et à les présenter efficacement à des interlocuteurs de niveau exécutif.
- Solides compétences en finance, avec une capacité à concevoir des modèles financiers robustes.
- Bonne compréhension des environnements d'intégration technologique et capacité à travailler en étroite collaboration avec des équipes techniques.
- Orienté résultat, avec succès avérés dans la génération de revenus par le développement de partenariats
- Capacité à interagir avec des interlocuteurs de niveau exécutif et à coordonner des équipes transverses.
- Une connaissance de l'écosystème en gestion du capital humain du marché canadien constituerait un atout.
- Bilingue Français Anglais.
CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 70 000$ et 135 000$. Ce poste est vacant.
#LI-AS24
Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.
La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.
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Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.
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