Chef(fe) de mission – Certification
Envie d’un cabinet où tu peux évoluer pour vrai, sans sacrifier ta qualité de vie?
Nous cherchons un(e) Chef(fe) de mission en certification qui souhaite jouer un rôle concret dans des mandats stimulants, développer son autonomie professionnelle et grandir dans un environnement où la collaboration, la flexibilité et la progression font réellement partie du quotidien.
Ici, tu auras l’occasion de travailler sur des dossiers variés, d’avoir une belle proximité avec les associés et les clients, et de prendre rapidement de la place dans un cabinet à taille humaine où ton apport se voit.
Ton rôle
À titre de Chef(fe) de mission en certification, tu seras impliqué(e) de façon active dans la planification, la coordination et la réalisation de mandats de certification pour une clientèle diversifiée. Relevant directement d’un associé, tu agiras comme personne-clé sur les dossiers qui te sont confiés, en assurant la qualité des travaux, le respect des échéanciers et une bonne collaboration avec les membres de l’équipe.
C’est un rôle idéal pour un(e) CPA qui souhaite aller au-delà de l’exécution, prendre davantage de leadership dans ses dossiers et continuer à progresser dans un cabinet offrant de vraies possibilités d’évolution.
Ce que tu ferasMandats de certification
· Planifier, organiser et réaliser des mandats d’audit, de mission d’examen et autres mandats connexes, selon les normes professionnelles applicables.
· Participer à l’évaluation des risques, à la détermination du seuil de signification et à la planification des travaux.
· Superviser la préparation et la révision des dossiers de mission dans Caseware.
· Participer à la préparation et à la révision des états financiers.
· Préparer les déclarations fiscales corporatives dans CCH iFirm / Taxprep et collaborer avec l’équipe de fiscalité lorsque requis.
· Veiller au respect des échéanciers, des budgets et des standards de qualité.
Coordination et leadership
· Encadrer et soutenir les membres de l’équipe affectés aux dossiers.
· Réviser les travaux, donner de la rétroaction constructive et contribuer au développement professionnel des collègues plus juniors.
· Identifier les enjeux en cours de mandat et proposer des solutions concrètes et adaptées.
Relation client
· Agir comme point de contact principal pour les clients sur les dossiers assignés.
· Présenter les constats et recommandations de façon claire, professionnelle et accessible.
· Développer des relations de confiance durables avec la clientèle.
Le profil que nous recherchons
· Titre de CPA auditeur(trice).
· 3 à 5 ans d’expérience pertinente en cabinet comptable.
· Bonne maîtrise des normes de certification et de présentation de l’information financière, notamment IFRS, NCECF et NSCOSBL.
· Connaissance de Caseware et de CCH iFirm / Taxprep, un atout.
· Bonne capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle et à établir les priorités.
· Leadership, autonomie et jugement professionnel.
· Rigueur, souci du détail et approche axée sur la qualité.
· Aisance à travailler en équipe dans un environnement collaboratif.
· Bon sens du service client et capacité à vulgariser des notions techniques.
Pourquoi te joindre à nous?Un cabinet où tu peux apprendre vite et évoluer
Tu auras accès à des mandats variés, à des responsabilités concrètes et à une belle proximité avec les décideurs. Ici, ton développement peut être rapide, parce que la structure permet une vraie exposition et non un rôle limité à une seule niche.
Une pratique stimulante, sans ambiance lourde
Nous croyons à l’excellence professionnelle, mais aussi à une façon de travailler humaine, respectueuse et collaborative. Tu joins une équipe où les gens se parlent, s’entraident et avancent ensemble.
Un vrai équilibre travail-vie personnelle
Nous savons que la nouvelle génération de professionnels cherche autant un milieu stimulant qu’un cadre de vie sain et durable. C’est pourquoi nous offrons des conditions concrètes qui favorisent la flexibilité et la qualité de vie.
Ce que nous offrons
· Dossiers variés et responsabilités évolutives.
· Possibilités réelles de développement professionnel et d’avancement.
· Environnement de travail collaboratif, accessible et humain.
· Horaire de travail moyen de 35 heures ( 40hrs janvier à Juin et 30 de juillet à décembre)
· Temps supplémentaire payé ou banqué à temps et demi.
· 3 semaines de vacances payées, ou plus selon l’expérience.
· Congés payés entre Noël et le jour de l’An.
· Allocation de 500 $ pour des activités sportives ou l’achat d’équipement sportif.
· Allocation cellulaire.
· Cotisation à l’OCPAQ et formations professionnelles payées.
Qui nous sommes
Fondé début 2000, notre cabinet compte une quinzaine d’employés et offre des services de certification, de fiscalité et d’impartition comptable. Notre clientèle est diversifiée et comprend notamment des PME de différents secteurs, des organisations du domaine de la santé, ainsi que des filiales de sociétés étrangères.
Accrédité par le Conseil canadien sur la reddition de comptes, notre cabinet réalise également des mandats pour des sociétés cotées en bourse. Nous faisons aussi partie d’un regroupement d’une cinquantaine de cabinets comptables indépendants.
Notre mission est d’offrir un accompagnement stratégique qui combine expertise comptable, excellence professionnelle et proximité relationnelle, dans un environnement où la collaboration est au cœur de la pratique.
Rémunération : 85 000,00$ à 115 000,00$ par an
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Expérience:
- Cabinet comptable: 3 ans (Obligatoire)
- avec les Norme IFRS : 3 ans (Souhaité)
Permis/certificat:
- Comptable professionnel agréé (CPA) (Obligatoire)
Lieu du poste : Télétravail hybride à Anjou, QC
