Tu souhaites évoluer dans un environnement qui valorise le développement de tes compétences? Tu aimes le recrutement et tu prends plaisir à jouer un rôle-conseil auprès des gestionnaires?
Alors, ce poste est fait pour toi!
Des vacances déterminées selon ton expérience professionnelle
Un régime d’assurances collectives (60 % payé par l’employeur) incluant un compte santé (dentaire, vision, invalidité, etc.)
Un régime de retraite avec cotisation de l’employeur
Un montant annuel pour tes loisirs (gym, voyage, activités diverses)
Des occasions de développement professionnel et de mobilité, même à l’international
5 journées d’absence rémunérées
Un milieu de travail stimulant, avec activités sportives et sociales
Tu travailleras pour notre bureau de Lanaudière-Laurentides . Ton mandat principal sera d’accompagner les gestionnaires dans divers volets des ressources humaines : acquisition de talents, relations de travail, développement des compétences et plus encore.
Conseiller et accompagner les gestionnaires dans leurs pratiques RH
Superviser l’ensemble du processus de recrutement, de l’acquisition de talents à l’intégration des employés
Gérer les relations de travail auprès d’employés syndiqués et non syndiqués
Identifier les besoins de formation et coordonner les activités de développement
Contribuer aux processus d’évaluation de rendement et de gestion des compétences
Favoriser une expérience employé positive et mobilisatrice
Réaliser toute autre tâche connexe liée au poste
Baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines
Minimum de 3 à 5 années d’expérience dans un rôle similaire
Leadership mobilisateur, axé sur l’influence et la persuasion
Excellente aptitude à travailler en équipe et à développer des relations interpersonnelles solides
Capacité à performer sous pression et à s’adapter rapidement aux changements
Sens aigu de l’organisation et de la gestion des priorités
Expérience avec la CCQ et en milieu syndiqué
Connaissance du secteur de la construction (atout)
Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (atout)
