ID de la demande d'emploi : 12190
Type d'emploi : Temporaire à plein temps
Type de poste : Hybride
Emplacement du bureau : Ottawa (ON); Calgary (AB); Halifax (NS); Montréal (QC); Thunder Bay (ON); Toronto (ON)
Exigences relatives aux déplacements : Déplacements limités
Désignation linguistique : Bilingue
Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : CBC
Exigence en matière de sécurité : Cote de fiabilité
Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 86816.59 $ et 108520.74 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.
À propos de la SCHL
Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.
À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Notre style de leadership repose sur la confiance, c’est-à-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.
Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.
Ce que nous offrons
Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d'avantages sociaux en tant qu’employé temporaire :
- vacances accumulées;
- une prime de rendement individuelle annuelle;
- un régime d’assurance collective favorisant votre bien-être dès le premier jour;
- du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
- une culture et un environnement de travail inclusifs.
À propos du rôle
Joignez-vous à l’équipe de gestion des défauts et du service des immeubles collectifs, au poste de Spécialiste, Administration de l’assurance des immeubles collectifs. Mettez à profit votre expertise et votre passion dans ce poste où vous soutiendrez une initiative visant à moderniser notre manière d’évaluer les solutions permettant à nos clients du segment des immeubles collectifs à passer d’une situation financière difficile à un retour à un excellent rendement. Vous déterminerez les meilleures solutions, conformément à l’appétit pour le risque de la SCHL, pour soutenir les ensembles résidentiels aux prises avec des problèmes financiers tout en maintenant l’abordabilité. Dans ce rôle, vous dirigerez la formulation de recommandations et la prise de décisions complexes en matière de risque pour la gestion des cas de défaut et les demandes de règlement. Vous agirez à titre de spécialiste de l’administration du contrat d’assurance prêt hypothécaire avec les prêteurs agréés et pourriez superviser l’évaluation et le règlement des demandes de règlement d’assurance pour les immeubles collectifs en difficulté.
Il s’agit d’un poste temporaire just qu'à le 31 decembre 2027.
Ce que vous ferez :
- analyser des projets immeubles collectifs en difficulté financière et recommander des solutions d’atténuation des risques;
- collaborer avec les parties prenantes internes et externes afin de valider les considérations financières, juridiques et de risque;
- fournir des recommandations expertes en matière de défauts et de réclamations, avec une justification claire et des stratégies d’atténuation;
- diriger des décisions et évaluations de risque complexes afin de soutenir les résultats pour les clients et les objectifs organisationnels;
- appliquer les pouvoirs financiers et les politiques en vigueur, y compris l’obtention des approbations pour les exceptions;
- négocier avec les prêteurs agréés sur des enjeux complexes et défendre des positions claires et bien étayées;
- assurer la qualité et la cohérence par des revues par les pairs et des contributions aux processus et outils;
- piloter le changement et la transformation en gérant des initiatives, en améliorant les processus et en mobilisant les parties prenantes.
Les compétences que vous devriez posséder :
- un diplôme universitaire de premier cycle en administration des affaires, commerce, finance ou gestion immobilière;
- un minimum de 5 ans d’expérience en recouvrement immobilier, souscription multi‑logements, financement de l’habitation ou gestion des défauts (ou combinaison équivalente);
- une solide connaissance des facteurs de risque liés aux prêts hypothécaires multi‑logements (5 unités et plus);
- une bonne compréhension du financement immobilier immeubles collectifs et du droit des contrats;
- des compétences avancées en analyse financière, incluant l’interprétation des états financiers, des évaluations et des structures d’emprunteurs;
- des excellentes compétences bilingues (français/anglais) en communication, négociation et présentation;
- la capacité à travailler de façon autonome et en équipe, avec une compréhension des documents juridiques et des tendances du marché;
- de l'expérience en gestion du changement, en livraison de programmes et en amélioration des processus (y compris Visio/cartographie des processus).
Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences :
- de l'expérience dans le domaine des immeubles collectifs ou de l’immobilier résidentiel commercial;
- un titre professionnel dans des domaines comme la comptabilité, la gestion des risques, le droit ou l’immobilier;
- une gestion de projet (PMP, ACP), une gestion du changement ou méthode Lean Six Sigma;
- une solide connaissance du financement hypothécaire, des lois sur l’immobilier, des recours en cas de défaut et de l’administration immobilière;
- de l'expérience dans l’élaboration de procédures, de cadres de conformité et de contrôles internes.
Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.
Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion
Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.
La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.
Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.
Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature
Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche. Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement.
Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!
