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Unité d'embauche : Faculté de droit
Numéro du cours : PUB2 101D1
Titre du cours : Droit constitutionnel
Crédits du cours : 3
1 enseignant
Semestre : Automne 2026
Horaire du cours : Lundi/mercredi 18h05 à 19h25 (le bureau des affaires étudiantes vous contactera en cas de changement de date ou d'heure)
Lieu : Chancellor Day Hall
Description du cours : Ce cours de droit constitutionnel offre une introduction aux principes, aux institutions et à l'évolution du droit constitutionnel canadien. Il permettra aux étudiants de se familiariser avec les sources formelles et informelles du droit constitutionnel, de comprendre son architecture et ses transformations, et de mieux interpréter l'actualité politique et juridique. À la fin du cours, les étudiants maîtriseront les fondements du droit constitutionnel, notamment la théorie de la séparation des pouvoirs, le fédéralisme et le constitutionnalisme. Ils auront une compréhension de base des régimes de protection des droits et libertés, des droits des minorités linguistiques et du droit public relatif aux peuples autochtones.
TQR : Au minimum, un premier diplôme en droit. Plusieurs années de pratique ou d'expérience professionnelle significative dans le domaine concerné ; expérience dans l'enseignement du droit à des étudiants de premier cycle dans un environnement bilingue.
L'université peut, à sa discrétion, désigner la personne de son choix pour enseigner ce cours.
Cette offre d'emploi sera retirée à minuit à la date indiquée ci-dessous comme date limite de candidature. Vous avez jusqu'à 23 h 59 la veille de la date limite indiquée pour soumettre votre candidature.
Unité d’embauche :
Faculty of Law
Titre du cours :
Droit constitutionnel
PUB2 101D1 003
Lieu:
New Chancellor Day Hall
Horaire:
Monday/Wednesday 1805-1725
Date limite pour postuler :
2026-06-12
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [email protected].
