Work Term: Permanent
Work Language: English or French
Hours: 30 à 40 heures par semaine
Education:
Experience:
Études
Aucun certificat, diplôme ou grade Environnement de milieu de travail
Extérieur
Dangereux
Bruyant
Poussiéreux
Lutte contre les feux de forêt Milieu de travail
Milieu rural
Endroit éloigné
Frais de déménagement non payés par l'employeur
Disposé à déménager
Foresterie et abattage des arbres Tâches
Évaluer le site et le terrain avant les opérations
Assister les travailleurs forestiers
Conduire des équipements lourds pour effectuer une combinaison d'opérations d'abattage, de débroussaillage, de tronçonnage, de groupage et d'expédition
Conduire divers engins servant au débroussaillage, au tronçonnage, à l'écorçage, au triage et au chargement des grumes ou des arbres
Conduire des engins pour transporter les arbres des chantiers d'abattage à l'aire de déchargement ou de chargement dans les régions montagneuses de l'ouest du pays
Aider les autres travailleurs forestiers
Enlever les débris de la zone d'atterrissage du site d'exploitation forestière
Rédiger des rapports quotidiens sur les progrès
Combattre les feux de forêt Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
Certificat en secourisme
Formation en sécurité de scie à chaîne Genre d'exploitation forestière
Exploitation de grume de sciage Genre d'abattage
Coupe à blanc
Coupe sélective Expérience en utilisation de matériel et de machinerie
Grappin
Débusqueur
Scie à chaîne
Engin de débardage Spécialisation ou expérience
Secteur de l'économie verte
Compétences ou connaissances spécialisées en environnement Information de transport et de voyage
Possède un moyen de transport Conditions de travail et capacités physiques
Capacité à travailler de façon indépendante
Travail sous pression
Délais serrés
Manipuler des charges lourdes
Physiquement exigeant
Dextérité manuelle
Souci du détail
Coordination oeil-main
Assis, debout et marcher
Plier, s'accroupir, s'agenouiller
Volume de travail élevé Poids manipulé
Jusqu'à 45 kg (100 lb) Posséder outils et équipement
Équipement de sécurité
Chaussures ou bottes à embout d'acier
Casque protecteur
Lunettes protectrices
Gants
Bouche-oreilles Qualités personnelles
Précis
Jugement
Esprit d'équipe Questions de sélection
Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?
Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
Êtes-vous actuellement étudiant(e)?
Seriez-vous disposé à déménager pour ce poste?
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
Habitez-vous près du lieu de travail?
Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi? Options de conditions d'emploi
Tôt le matin Autre
Utilisation de l'intelligence artificielle Expérience
1 an à moins de 2 ans Options de conditions d'emploi
Horaire flexible
Matin
Sur appel
Jour
Heures supplémentaires demandées
Heures supplémentaires disponibles Renseignements à propos du lieu de travail
Emploi sur la route Autres avantages
Stationnement gratuit disponible
Stationnement disponible Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience Soutien pour les jeunes
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes Soutien pour les vétérans
Aide les vétérans à traduire leurs compétences et leur expérience militaires dans la langue du marché du travail civil
Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.) Soutien pour les Autochtones
Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.) Soutien pour les minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
