2 postes
Depuis plus de 40 ans, la GRICS développe, adapte et soutient la plus vaste gamme de solutions logiciels en gestion scolaire, de même que la gestion des données, pédagogique et administrative faites sur mesure pour le monde de l’éducation. Nous sommes fiers d’être la plus importante entreprise en technologie de l’information spécialisée en éducation au Québec !
Contexte et responsabilités
Relevant de la direction Réalisation, paie et GRH, le développeur ou la développeuse de classe III possède de multiples compétences qui font de lui ou elle une ressource spécialisée et polyvalente sur de nombreux aspects technologiques. Les personnes retenues travailleront au sein d’équipes de développement fonctionnant avec la méthodologie Scrum Agile.
Plus précisément :
- Réaliser l’analyse, la conception, la programmation, le dépannage et le déploiement de solutions ;
- Réaliser divers types de tests (unitaires automatisés, intégration, performance, etc.) afin d’assurer la qualité du travail, des services offerts et des livrables ;
- Rédiger la documentation nécessaire ;
- Collaborer activement avec l’équipe à la planification, l’estimation, l’exécution, la démonstration et la rétroaction liées aux activités de développement ;
- Assurer une veille technologique ;
- Apporter tout le soutien technique et fonctionnel dont la clientèle interne et externe requiert ;
- Effectuer toutes autres tâches connexes au poste.
Selon les besoins du secteur, les personnes choisies pourront éventuellement être affectées à l’un ou l’autre des projets au sein de la direction.
Votre profil
- Détenir un diplôme collégial en informatique ou dans une autre discipline connexe pertinente à la tâche dont l’équivalence est reconnue ;
- Posséder de l’expérience avec les pratiques de développement logiciel (« Application Life Cycle Management ») et avec les pratiques agiles Scrum ;
- Reconnaitre l’importance des requis non fonctionnels, comme la performance et la sécurité informatique ;
- Fortes aptitudes pour le travail d’équipe ;
- Sens de l’initiative, autonomie, proactivité et créativité ;
- Être Orienté(e) vers le service à la clientèle et axé(e) sur les résultats ;
- Excellentes compétences de communicateur(trice) :
- Faire preuve de rigueur, de diplomatie, d’écoute et de minutie ;
- Maintenir de bonnes pratiques ou processus ;
- Expertise en communication en français ;
- Démontrer de la curiosité et de la facilité pour apprendre ;
- Fort intérêt pour les nouvelles technologies, de nouvelles approches.
Les principaux environnements
- Langages : C/C++, C#, Microsoft .NET Framework, JavaScript, CSS, SQL, Json, XML ;
- Banques de données : Microsoft SQL Server.
Atout
- Expérience avec des systèmes de paie et/ou financiers.
Ce que vous offre la GRICS
- Un milieu de travail stimulant, humain et convivial ;
- La flexibilité de l’horaire et une possibilité de travailler en mode hybride ;
- Une équipe dynamique de spécialistes ;
- Quatre semaines de vacances annuelles et congés additionnels durant la période des fêtes ;
- D’excellentes conditions de travail incluant un régime de retraite à prestation déterminée ;
- Des défis et de la latitude professionnelle ;
Et plus encore.
-
La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs importantes pour la GRICS, et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature. Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de l’intérêt porté à la GRICS. Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue seront contactées.