Passionné par la logistique, tu souhaites faire partie d’une équipe dynamique qui prend à cœur la santé et sécurité au travail et qui veut produire un acier de qualité?
Le poste de Coordonnateur(trice) d’expédition offert à notre usine de Longueuil est fait pour toi!
Ce que tu gagnes à venir travailler chez nous :
- Salaire parmi les meilleurs du marché de l’industrie lourde.
- Prime de nuit et dimanche.
- Programme de bonification.
- Programme d’assurances complet payé à 100% par l’employeur (médical, dentaire, invalidité et vie).
- Programme de formation et de développement.
- Régime de retraite avec participation de l’employeur.
- Programme d’aide aux employés (PAE).
Un acier de qualité, cela commence avec toi.
Responsabilités
- Coordonner et optimiser les opérations d’expédition et de parachèvement;
- Exercer un leadership mobilisateur auprès d’une équipe engagée;
- Assurer l’excellence opérationnelle et veiller à la satisfaction des clients;
- Gérer les activités quotidiennes des équipes d’expédition et de parachèvement;
- Effectuer le suivi des priorités d’expédition en collaboration avec les équipes des ventes et de la métallurgie;
- Optimiser la gestion des inventaires et des espaces d’entreposage;
Contribuer activement aux initiatives d’amélioration continue des processus;
-
Exigences :
- Détenir un diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent;
- Posséder de 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire;
- Démontrer d’excellentes habiletés interpersonnelles et un leadership mobilisateur;
- Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de sens des responsabilités;
- Avoir une connaissance de SAP (atout);
Mettre la santé et la sécurité en priorité en faisant la promotion des bonnes pratiques en la matière en intégrant les 10 Règles d'Or d'ArcelorMittal au quotidien;
-
Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses. Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d’être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés. Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité.
CODE= AMPLC/AMLPC
