SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!
Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.
Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.
En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.
LE RÔLE
La ou le titulaire du poste jouera un rôle clé dans l’évolution des services d’encadrement en performance mentale offerts dans les bases militaires du Canada, afin d’améliorer l’état de préparation opérationnelle des Forces armées canadiennes (FAC). À ce titre, vous assurerez un soutien technique et leadership auprès des équipes de performance mentale déjà en place dans certaines bases, tout en évaluant les besoins en matière de services et en supervisant le renforcement des aptitudes de performance mentale dans d’autres bases. En outre, vous élaborerez et mettrez en œuvre des normes et des politiques sur l’exécution des programmes, concevrez des méthodes novatrices visant à mesurer le succès des programmes, et rendrez compte de l’efficacité des services d’encadrement en performance mentale sur les résultats opérationnels et tactiques pertinents à l’équipe de commandement des FAC. Vous assumerez entre autres des responsabilités opérationnelles, tactiques et stratégiques et ferez en sorte qu’elles s’alignent sur les objectifs organisationnels et les besoins des diverses parties intéressées.
QUALIFICATION REQUISE
Études, certificats et permis
Maîtrise en psychologie du sport, en kinésiologie, en études sur la santé ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience en gestion de prestation de services d’encadrement en performance mentale
ET
Membre professionnel en règle de l’Association canadienne de la psychologie du sport (ACPS)
Certificats valides de RCR et de secourisme général
Expérience
Planification, élaboration, organisation et gestion de programmes et de projets
Rédaction, application et interprétation de politiques, de procédures et de règlements
Exécution de recherches et d’analyses de programmes et d’interventions
Prestation d’encadrement en performance mentale
Gestion et négociation de contrats
Administration budgétaire
Compétences
Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
EXIGENCE LINGUISTIQUE
Bilinguisme (anglais et français) essentiel
Compréhension de l’écrit : Fonctionnel
Expression écrite : Fonctionne
Interaction orale : Avancé
AVANTAGES OFFERTS
Santé : Compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille et soutien en matière de santé mentale.
Équilibre travail/vie personnelle : Congés payés et non payés, dont une indemnité de congé annuel et des congés personnels et pour obligations familiales payés.
Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.
Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.
Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.
Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages.
AUTRES RENSEIGNEMENTS
Il s’agit d’un poste hybride ayant un lieu de travail assigné; l’employée ou l’employé peut travailler en partie dans les bureaux de l’employeur et en partie à la maison, conformément à la politique Modalités de travail flexibles des SBMFC et avec l’approbation de la ou du gestionnaire hiérarchique.
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION
06 juillet 2026
INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION
Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.
Job Reference: CFMWS18300
