Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
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Unité de recrutement : Faculté de droit
Numéro de cours : BUS2 531
Titre du cours : Droit bancaire
Crédits du cours : 3
1 Enseignant
Session : Automne 2026
Horaire du cours : Mardi et jeudi de 14h35 à 15h55 (le Bureau des affaires étudiantes vous contactera en cas de changement de date/heure)
Lieu :Chancellor Day Hall
Description du cours : Le cours porte sur les prêts et facilités de crédit accordés par les banques aux particuliers et aux entreprises au Canada. Le cours examine les contrats pour l'octroi de prêts et de facilités de crédit aux consommateurs et aux entreprises : lignes de crédit personnelles, contrats d'utilisation de cartes de crédit, contrats de prêt hypothécaire et facilités de crédit aux entreprises accordées par une seule banque ou un groupe de banques. Le cours examine également dans quelle mesure l'octroi de crédit par les banques est réglementé et les responsabilités juridiques qui en découlent. Les développements récents et les questions émergentes sont abordés de manière pratique et transsystémique. La participation en classe est encouragée.
Exigences minimales requises : Au minimum, un premier diplôme en droit. Plusieurs années de pratique significative ou d'expérience professionnelle dans le domaine pertinent ; Expérience dans l'enseignement des étudiants de premier cycle en droit dans un contexte bilingue.
Veuillez noter que ce cours sera attribué à un membre en utilisant une exemption selon l'article 15.03.03 de la convention collective du MCLIU.
Cette annonce sera retirée à minuit à la date indiquée ci-dessous comme date limite de candidature. Vous avez jusqu'à 23h59 la veille de la date limite indiquée pour soumettre votre candidature.
Unité d’embauche :
Faculty of Law
Titre du cours :
Banking Law
BUS2 531 001/009
Lieu:
New Chancellor Day Hall
Horaire:
Tuesday/Thursday 1435-1555
Date limite pour postuler :
2026-06-12
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [email protected].
