La Corporation des maîtres électriciens du Québec (CMEQ) offre un milieu de travail diversifié, sain et stimulant pour toute personne désirant s’épanouir professionnellement. Travailler pour la CMEQ, c’est travailler pour une entreprise établie depuis plus de 70 ans, bénéficiant d’une excellente réputation et qui œuvre à la protection du public. C'est aussi bénéficier de conditions de travail et avantages sociaux très intéressants : rémunération compétitive; horaire de travail de 35 heures/semaine; horaire flexible et horaire d’été; régime collectif d’assurance; régime de retraite simplifié.
Résumé du poste
Le(a) conseiller(e) en ressouces humaines a pour mandat d’assurer un rôle-conseil en matière de relation de travail ainsi qu'au soutien de l'équipe de direction, de contribuer au développement et à l'implantation de politiques et programmes en matière de gestion des ressources humaines, de gérer le processus de recrutement, d'accueil, d'intégration et de fin d'emploi, d'assurer la tenue des dossiers employés et de gérer les dossiers d'assurance collective. Le titulaire agit comme personne-ressource auprès des employés et de l'équipe de direction.
Sommaire des tâches principales
- Agir à titre de spécialiste des activités liées à la dotation et aux mouvements internes de personnel (planification de la main-d’œuvre, recrutement, sélection, embauche, accueil et intégration).
- Soutenir les gestionnaires dans l’application des politiques administratives, des lois et règlements applicables, ainsi que des programmes et processus RH (évaluation de la performance, gestion administrative et disciplinaire, fin d’emploi, etc.).
- Participer au développement et à la mise à jour des politiques et procédures RH, et en assurer l’application (politiques administratives, manuel de l’employé, documentation informative sur les avantages sociaux, descriptions de postes, politique de rémunération).
- Assurer la gestion administrative des dossiers des employés (physiques et numériques) et maintenir à jour les systèmes et bases de données RH pertinents.
- Faciliter la formation et le développement professionnel des employés de la CMEQ (identification des besoins, élaboration des plans de formation et coordination de leur mise en œuvre).
- Participer activement au développement de la marque employeur, aux initiatives de mobilisation et de bien-être au travail, ainsi qu’au processus de santé et sécurité au travail.
Scolarité
Baccalauréat (BAC) en gestion des ressources humaines (GRH), relations industrielles ou domaine connexe, ou toute autre formation ou expérience pertinente.
Membre de l'Odre des conseillers en ressouces humaines agrée (CRHA) - Atout
Expérience minimale
- Rôle conseil / RH : 3-5 ans
Compétences essentielles :
- Professionnalisme
- Jugement critique et analytique
- Cinfidentialité et discrétion
- Flexibilité et polyvalence
- Organisation
- Capacité à travailler en équipe
- Faire preuve d’écoute
- Habileté avec les outils informatiques
Compétences particulières
- Connaissance du système d’exploitation Windows et de la suite Office
- Connaissances des lois applicables (LNT, LSST, etc.)
Rémunération : 34,53$ à 41,11$ par heure
Avantages :
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Travail à domicile
Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC H3W 3C9
