Titre du poste :
Édimestre (Services français) (télétravail/hybride)
Statut d’emploi :
Contractuel(le) à long terme (Durée déterminée)
Exigence linguistique du poste :
Anglais, Français
Compétences linguistiques :
Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture), Français (Écriture), Français (Expression orale), Français (Lecture)
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2026-07-03 11:59 PM
Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.
Votre mandat
À titre d’édimestre, si tu as envie de partager les meilleurs moments d’une compétition ou la plus récente nouvelle sportive sur les médias sociaux, en plus de suivre de nombreuses compétitions en direct, le poste d’édimestre à Radio-Canada Sports est pour toi!
Les horaires reliés à ce poste seront atypiques (soirs et week-ends), tout comme les différentes compétitions sportives à suivre tout au long de l’année. Ce poste est une belle porte d’entrée dans le monde du sport, de la communication et du marketing.
Veuillez noter qu’il s’agit d’un poste contractuel qui pourrait se terminer le 31 mars 2027.
Description des tâches :
- Se tient à l'affût de l'actualité et des informations pertinentes à sa zone;
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Participe aux réunions de production. Propose des idées et fait part de ses points de vue;
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Recherche, recueille, sélectionne et vérifie les informations provenant de différentes sources;
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Sélectionne les sujets (reportages, entrevues, documentaires, etc.) qui seront publiés en ligne. Les adapte, les synthétise et les complète, au besoin. Établit leur ordre de parution;
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Écoute, visionne et sélectionne des extraits sonores, audiovisuels et des éléments visuels. Adapte leur format pour la publication sur Internet. Commande des images. Au besoin, prend des photos;
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Rédige, dans un style propre au média, des textes descriptifs, informatifs et promotionnels. Participe à l'élaboration des jeux et en rédige les textes. Les publie en ligne;
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Rédige des articles: propose l'angle de traitement; identifie des personnes à interviewer; mène des entrevues et en effectue l'enregistrement. Les publie en ligne;
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Met à jour le contenu du site ou de la zone;
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Recherche, choisit et insère des hyperliens;
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Révise ses textes et, au besoin, ceux de ses collègues;
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Collabore à l'organisation des activités interactives (modération de tribunes, clavardage, forum de discussions, etc.) et y participe;
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Répond aux demandes de renseignements de l'auditoire. Achemine aux personnes concernées les demandes relatives au contenu des émissions;
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Assure, au besoin, le suivi des étapes de projets Internet;
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Effectue, au besoin, tout autre tâche connexe nécessaire à l’exécution des tâches ci-dessus.
Qualifications :
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Baccalauréat ou l’équivalent
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Deux (2) années d'expérience directe pertinente.
Compétences :
- Bonne culture générale;
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Grande créativité;
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Bonne connaissance de l'actualité sportive;
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Parfaite maîtrise du français (langue de travail);
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Très bonne connaissance de l'anglais : compétences intermédiaires à l’oral, en écriture et en lecture (atout);
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Maîtrise des techniques de communication spécifiques au web et médias sociaux;
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Capacité de sélectionner les sujets pertinents qui seront publiés en ligne, de les adapter, les synthétiser et les compléter au besoin;
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Aptitudes sur Adobe Premiere et Adobe Photoshop;
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Excellent sens de l'organisation;
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Leadership;
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Capacité à travailler en équipe.
Les candidates sélectionnées et les candidats sélectionnés seront soumis à :
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Test pratique en lien avec le poste;
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Entrevue.
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein
