OFFRE D’EMPLOI INTERNE/EXTERNE
Le Centre de services scolaire des Phares recherche...
DIRECTION D’ÉTABLISSEMENTS SCOLAIRES
(primaire et 1er cycle secondaire)
Écoles Mont-Saint-Louis - Saint-Rosaire - de l’Écho-des-Montagnes - Lavoie
Le Centre de services scolaire des Phares est présentement à la recherche de candidates et de candidats afin de
combler un poste de direction d’établissements scolaires de niveaux primaire et 1er cycle secondaire, soit aux écoles
Mont-Saint-Louis, Saint-Rosaire, de l’Écho-des-Montagnes et Lavoie.
La direction d’établissement scolaire assure la gestion pédagogique, éducative et administrative de l’ensemble des
programmes et des ressources de l’école en vue de favoriser la réussite de tous les élèves, et ce, conformément à la
Loi sur l’instruction publique et aux responsabilités définies par le Centre de services scolaire.
PROFIL DE COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Adopter une vision systémique ;
Générer la collaboration et l’intelligence collective ;
Démontrer une connaissance et une conscience de soi ;
Agir avec courage et imputabilité ;
Faire preuve d’agilité et de résilience ;
Se développer et apprendre ;
Innover avec audace ;
Planifier, organiser et monitorer ;
Assurer la cohérence dans la prise de décision ;
Influencer la communauté.
RESPONSABILITÉS DU POSTE
Évaluer les besoins et définir les objectifs de l’établissement compte tenu des dispositions légales et des orientations, des
politiques et règlements du centre de services scolaire et du conseil d’établissement ;
Piloter la mise en œuvre du plan d’action du projet éducatif de l’établissement visant l’atteinte des cibles du Plan
d’engagement vers la réussite (PEVR) ;
Assister le conseil d’établissement dans l’exercice de ses fonctions et pouvoirs, participer aux séances et appliquer les
décisions de ce dernier ;
Favoriser la concertation entre les parents, les élèves, l’équipe-école et les autres intervenants de même que leur
participation à la vie de l’école et à la réussite scolaire ;
Contribuer à la résolution de problèmes opérationnels et stimuler les équipes à générer des innovations à valeur ajoutée ;
Coordonner, superviser ou collaborer à la réalisation d’activités, de programmes ou de services dans différents secteurs
d’activité de l’école tels que les ressources humaines, matérielles ou financières, les technologies de l’information et de la
communication ;
Exercer, à la demande de la direction générale, des fonctions autres que celles de direction d’établissement scolaire.
QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES
Détenir un baccalauréat en sciences de l'éducation ou un grade universitaire de 1er cycle dans un champ d'études
approprié, sanctionnant un programme d'études d'une durée minimale de 3 ans ou occuper un emploi de hors cadre ou de
cadre, dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, dans un centre de services
scolaire ;
Détenir un brevet d’enseignement délivré par le ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur ;
Avoir au moins 5 années d’expérience dans un emploi d’enseignant ou de professionnel non enseignant ;
Être prêt(e) à vous engager dans un programme d’études supérieures spécialisées (DESS) en gestion de l’éducation et à le
compléter dans les 5 années suivant une nomination régulière comme direction d’établissement.
