Pour vous, « assez bien » ne suffit pas.
Vous voulez créer un impact, non pas seulement gérer des projets, mais changer la façon dont le monde est construit. Chez Accenture Infrastructure et projets d'investissement, c'est exactement ce que vous allez faire. Vous contribuerez à développer et à mettre en place les usines, les réseaux électriques, les systèmes de transport et les infrastructures publiques qui permettent aux communautés de fonctionner, et ce, de manière plus intelligente, plus sûre et plus durable que jamais.
Vous travaillerez aux côtés de personnes qui voient grand et agissent avec audace : chefs de projet, ingénieurs, technologues et stratèges qui allient expérience du monde réel, innovation numérique et intelligence artificielle. Ensemble, nous transformons la manière dont les projets d'investissement sont planifiés, gérés et réalisés, créant ainsi une meilleure façon de bâtir l'avenir.
Car « assez bien » ne fait que bâtir le passé. Et vous êtes ici pour bâtir l'avenir, au sein d'une équipe qui surpasse toutes les normes.
Rendez-vous ici pour en savoir plus sur Accenture Infrastructure et projets d’investissements
- (Titre interne : Risques, niveau V)
- Diriger la mise en œuvre et l'administration des services de gestion des risques conformément au mandat et aux objectifs des projets et programmes, du début à la fin.
- Assurer un soutien complet des travaux du point de vue du conseil, de manière intégrée, conformément aux normes, optimale et rentable.
- Valider le budget et le plan opérationnel ou de livraison pour les services de gestion des risques, de concert avec l'équipe du projet ou du programme et le client.
- Valider et approuver la documentation de planification définitive afin d'assurer la bonne livraison des services de gestion des risques.
- Faire preuve d'autorité dans la gestion et la prise en charge du travail, ainsi que dans le contrôle de la livraison du portefeuille de projets conformément aux plans de projet.
- Assurer la direction générale d'une grande équipe de consultants (pouvant être composée de ressources provenant de plusieurs cabinets et de ressources du client) en tirant parti d'un large éventail de talents et en déléguant les responsabilités.
- Définir les objectifs clés à atteindre dans le cadre des services de gestion des risques, notamment la satisfaction de la clientèle et les performances des membres de l'équipe.
- Définir les critères de réussite et les communiquer aux parties prenantes durant tout le cycle de vie du projet et du programme.
- Assurer la liaison entre les parties prenantes à tous les niveaux du modèle d'engagement.
- Examiner les changements et les interventions afin de garantir la réalisation des objectifs des services de gestion des risques au sein du projet ou du programme.
- Animer diverses réunions thématiques ou fonctionnelles axées sur les initiatives de service.
- Planifier et participer à des réunions avec les parties prenantes (y compris la direction principale et les commanditaires) afin d'optimiser la communication transparente sur le projet.
- Diriger la production de rapports précis et opportuns sur l'état d'avancement et la performance du projet ou du programme durant tout son cycle de vie.
- Contrôler la livraison et le respect de la portée, du calendrier, des jalons, des budgets et des indicateurs clés de performance (ICP) du plan d'exploitation ou de livraison du projet, et traiter les problèmes en prenant les mesures correctives appropriées.
- Valider et approuver les rapports d'avancement, les propositions et les présentations destinés à diverses audiences, notamment l'équipe, les cadres clients et les principales parties prenantes.
- Gérer les négociations relatives aux modifications de portée.
- Évaluer l'efficacité du projet ou du programme et identifier les aspects à améliorer.
- Définir et interpréter les attentes en matière de service tout en déléguant et en gérant les livrables auprès des membres de l'équipe.
- Établir et maintenir une culture positive et performante au sein de l'équipe, caractérisée par une ouverture à la remise en question constructive, à l'amélioration continue, à l’application des leçons apprises et à une approche globale axée sur la « qualité dès le départ ».
- Renforcer les normes acceptables en matière de qualité d'exécution à chaque étape du projet.
- Superviser et diriger des objectifs clairs et ciblés en matière de performance du personnel (y compris les ressources externes) afin de garantir l'excellence des résultats.
- Favoriser un environnement inclusif et diversifié au sein du projet, valorisant le respect des différences.
- Préciser les contrôles de qualité internes et résoudre les problèmes de qualité liés au projet.
- Préparer les procédures et les consignes de travail, et veiller à la conformité de tous les membres de l'équipe du programme avec le plan de gestion des risques, les procédures et les exigences de la portée du travail assignée.
- Élaborer une structure de répartition des risques alignée sur l'organigramme des tâches de projet et la ventilation des coûts.
- Préparer des supports de formation sur les risques et former l'équipe de projet aux principes de gestion des risques.
- Rester au fait des tendances du marché et mettre en œuvre des améliorations ou des gains d'efficacité dans les processus.
- Diriger et apporter un soutien technique à la gestion des risques en animant des revues régulières des risques.
- Évaluer les registres des risques au niveau du projet et du programme, en veillant au respect des normes de qualité.
- Réaliser des analyses quantitatives des risques liés aux coûts et au calendrier à l'aide de logiciels de gestion des risques (par exemple, Oracle Primavera Risk Analysis, Acumen Risk, etc.) et fournir l'interprétation des résultats (par exemple, le graphique en courbe en S de distribution, le diagramme Tornado d'analyse de sensibilité et analyse approfondie de la logique du calendrier).
- Assurer le suivi auprès des responsables des risques pour s'assurer du bon déroulement des mesures d'atténuation, y compris l'escalade au besoin.
- Examiner les rapports d'avancement des sous-traitants, identifier les risques ayant une incidence sur les coûts et le calendrier du projet, et les indiquer dans le registre des risques.
- Travailler en étroite collaboration avec le service de planification pour préparer des calendriers de haut niveau (ou évaluer des calendriers détaillés) à utiliser pour l'analyse quantitative des risques liés au calendrier et définir le lien entre les risques, les incertitudes de durée et les activités du calendrier.
- Collaborer avec le service des coûts pour surveiller l'utilisation des fonds de réserve du projet et la conformité avec les risques liés aux coûts.
- Fournir des conseils techniques et une formation aux membres de l'équipe en fonction de leur domaine de responsabilité.
- Apporter des conseils sur les contributions à la production de rapports au niveau du projet et du programme.
- Travail basé au bureau
- Pour tous nos postes, il faudra prévoir du temps en présentiel pour travailler en collaboration, pour mieux apprendre les uns des autres et pour établir des relations avec les clients, les pairs, les dirigeants et les communautés. En tant qu'employeur, nous serons aussi flexibles que possible pour répondre à vos besoins particuliers en matière de travail et de vie privée.
- Au moins 12 ans d'expérience en gestion des risques.
- Baccalauréat dans un domaine pertinent.
- Titulaire de certifications reconnues, notamment Risk Management Professional (RMP) et Project Management Professional (PMP).
- POINTS SUPPLÉMENTAIRES :
- Maîtrise approfondie des méthodes courantes de gestion des risques.
- Compréhension approfondie des outils et des indicateurs nécessaires à l'évaluation des performances des projets.
- Bonne connaissance et solide expérience en gestion des interdépendances entre la technologie, les opérations et les besoins commerciaux.
- Maîtrise des logiciels de gestion des risques notamment Active Risk Manager (ARM), Oracle Primavera Risk Analyzer (OPRA), Acumen Risk, etc.
- Sens fonctionnel avéré pour soutenir la manière dont les solutions répondront aux objectifs des clients tout en respectant les meilleures pratiques du secteur.
- Succès avéré en matière de direction d'équipes de projet sur site, grâce au renforcement et à la motivation du personnel afin d'atteindre les objectifs du projet, en respectant leurs responsabilités et les jalons du projet.
- Excellentes aptitudes relationnelles et capacitéà communiquer efficacement avec des parties prenantes à tous les niveaux.
- Capacitéà travailler en autonomie et à communiquer avec un large éventail du personnel.
- Expérience en direction, en engagement, en encadrement et en mentorat d'une équipe composée de professionnels de la gestion des risques.
- Capacité avérée à favoriser des relations collaboratives au sein de différentes équipes, de partenaires et de clients.
- Maîtrise avancée de Microsoft Office.
- Suivre une formation continue afin de se tenir au courant des nouvelles technologies, méthodes et meilleures pratiques.
- Capacitéà organiser les priorités et à faire remonter les risques concurrents afin de respecter les délais avec un minimum d’intervention de la part de la direction.
- Souci du détail et capacitéà résoudre les problèmes, avec une expérience avérée du respect des délais.
- Doit avoir une expérience avérée de la transmission et de la réception d'informations (écrites et orales) au sein d’un environnement de projet multidisciplinaire exigeant.
- Capacité experte à travailler en collaboration et de manière indépendante sur des tâches créatives et analytiques au sein d'un environnement structuré, discipliné et axé sur la technologie.
- Capacité experte à détecter, à exploiter et à rester attentif aux points forts des autres.
- Capacité avérée à diriger, superviser, déléguer et développer les capacités.
- Tact pour percevoir et atténuer les conflits et les tensions.
- Capacité avérée à anticiper, identifier et réduire les risques au minimum.
Capacitéà travailler de manière créative et analytique dans un environnement axé sur la résolution de problèmes, en favorisant l’efficacité du travail d’équipe, l’innovation et l'excellence dans l’ensemble.
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La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs qui peuvent inclure, sans s’y limiter, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propres au poste. Comme l’exige la loi, Accenture offre une rémunération raisonnable, en se basant sur un emploi à temps plein, pour des postes qui peuvent être pourvus comme indiqué ci-dessous.
Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.
La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale – dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié.
Lieu de l’emploi Échelle de salaire annuel
Montréal de 169 000 $ à 253 000 $
